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的一切账簿、单据、文件等资料,协助清算组织进行清算。 第十八条 企业拒不执行关闭决定, 擅自从事违法生产、经营活动的,环保、安全生产、工商、公安等行政管理部门有权依法采取下列强制措施: (一)查封、扣押有关合同、票据、账簿及其他资料; (二)查封、扣押专门用于违法 ...
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改造和自我发展能力。第二十三条 厂长应当不断改善企业的劳动条件,高度重视安全生产,认真搞好环境保护。厂长应当在发展生产、提高经济效益的基础上,逐步改善职工的物质 十七条 实行承包、租赁企业,厂长的产生、任期、任免、奖惩,企业经营管理中重大问题的决策,都按照根据国家有关规定签订的协议或合同执行。第三十 ...
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、简历、现有业务工作能力,以及招聘合同等进行审查。同时被招聘人员必须在本企业坚持固定岗位日常工作,承担技术经济责任。经企业等级批准部门认可后,方能列入 不得作用。工程竣工交付使用,要按保修期负责包修。第二十五条施工企业必须认真贯彻执行国家安全生产的方针努力改善劳动条件,做到文明施工。第二十六条施工企业 ...
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已造成污染的应按期治理;八、执行国家、省有关劳动保护和安全保卫的规定,保障安全生产和职工人身安全;九、关心职工集体福利,改善职工的物质和文化生活; 与承包者商定,并按国家有关法律、法规签订承包经营合同,各方必须严格执行。企业可实行租赁经营,其所有制性质不变。企业实行独立核算,自负盈亏。第十六条企业实行 ...
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乡村企业提供技术指导,进行人才培训和经济、技术信息服务;帮助、监督企业开展设备管理、安全生产、节能降耗、环境保护等工作。第十七条待业管理部门应当把 人员,以权谋私或者滥用职权侵犯职工合法权益的,由司法机关依法追究其刑事责任。第二十八条乡村企业主管部门和其他部门的国家工作人员,玩忽职守,滥用职权,使企业 ...
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各司其职,有效行使决策、监督和执行权。 股东会是公司的权力机构(国家独资有限责任公司不设股东会),由各出资者选派代表参加股东会并依法行使权利。 董事会是 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订 ...
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规范化改制。从我省实际情况出发,试点企业大部分应改组为有限责任公司,除涉及国家安全、自然垄断、尖端技术和某些特殊产业中的企业,可改组为国家独资公司外, 就工资、工时等劳动条件进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订重要规章制度时,应听取工会和 ...
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的资产经营功能和获利功能。坚持放开搞活国有中小企业。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份制、股份合作制和出售等多种形式,鼓励各种所有制中小企业共同发展。 考核后方可兑现。改革职工收入分配制度。允许职工以资本、技术、管理等生产要素参与企业分配。从近年的国有净资产增值部分中拿出一定比例作为股份,奖励 ...
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,采用先进标准,搞好全员全过程的质量管理。坚持预防为主,落实安全措施,确保安全生产。重视企业无形资产的管理、保护和合理利用。要把加强管理和反腐倡廉结合 建立投资风险约束机制,严格执行项目资本金制度和项目法人责任制,做到谁决策谁承担责任和风险。政府要通过制定产业政策和发布信息等方式进行引导,鼓励资金投向 ...
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包括:岗位培训考核合格证书、安全生产考核合格证书、职业资格证书等。4.技术工人是指与企业依法签订1年以上劳动合同,由企业依法为其缴纳社会保险,并 钢、网架结构跨度业绩不作为建筑工程施工总承包跨度业绩考核。17.企业因负有工程质量、生产安全事故责任被降级、吊销资质,或因工程业绩弄虚作假申报资质被通报批评 ...
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