申报列入各级、各类计划项目的科技成果，拥有专利或其他自主知识产权的优先立项。在绩效考评、成果鉴定、评审奖励、成果登记等各个环节，要把是否具有发明专利和其他 单位在专利授权3个月内，按《专利法》的有关规定，发给发明人或设计人奖金；单位自己实施的，在专利权有效期内，每年可按实施发明或实用新型专利所得净收入 ...
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成果为佳作奖，并按省第五届社会科学优秀成果奖的奖励规定分别发给证书、奖金，以资鼓励。希望获奖单位和个人，以及全省社会科学工作者，坚持以邓小平理论和 芳 东亚经济发展模式比较研究 专著 厦门大学周小亮 “产权、竞争、协调配置与企业绩效”等 系列论文 福州大学吴有根 谁将扛起中国主流资本的大旗至论中国现代 ...
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；4．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。(四)财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派往企业的意见，以及对委派人员 具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。(六)财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要 ...
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的情况进行考核。现将考核奖励办法公布如下： 第一条 坚持客观公正、民主公开、绩效优先的原则，正确评价县(市、区)铁路建设指挥部工作业绩。 第二条 考核对象为 万元；90分以上的，给予奖励15万元；80分以上的，给予奖励10万元。奖金由市财政统一拨付给各有关县(市、区)铁路建设指挥部。 第七条 本办法由 ...
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，建立以业绩、能力和诚信为重点的自主创新人才评价体系，形成务实创新、注重实效、诚实守信的创新人才脱颖而出的良好氛围。加大奖励力度，市科学技术杰出贡献奖奖金额度提高到50万元，市科学技术进步奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别调为10万元、6万元、3万元、1万元；增设专利奖，对获得金奖、银奖和优秀奖 ...
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；2、企业工资支付办法和特殊情况下各类人员工资支付办法、各种假期工资待遇；3、企业主要经济效益应当达到的目标和工资增量：4、职工当年平均工资水平及其调整幅度：5、绩效工资、奖金、津(补)贴等分配办法：6、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定：7、工资 ...
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的编制。部门个人经费包括部门人员经费和部门对个人与家庭补助支出。基本工资、津贴、奖金及离退休费等工资性项目，按国家和省规定的统一标准审核到每一个人。对部门 部门项目支出预算，列入省级年度部门预算。第十八条项目预算的论证编制，要遵循绩效原则，建立科学、规范、民主、透明的论证和决策机制。第十九条部门其他 ...
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包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。第二条 党员交纳党费的比例为 ...
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，一季一考核。对完成目标任务的，给予奖励。对没有完成目标任务的，扣发奖金。(二)地税部门要积极做好企业养老保险费的征缴、清欠工作，加大征管力度，确保养老 的单位，由劳动部门牵头，地税和审计等部门要联合介入，对其整体财务和经营绩效进行稽查和审计，对欠缴养老保险费和其它违法违规问题一并进行查处。(五)各级 ...
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计薪天数（261天）。 机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度 ...
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