分配。按照技术资本化、资本人格化、要素分配细分化的原则，通过股权、权益、奖金等收益方式，激励在技术创新、成果转化中有功的经营者和科技人员。对高等院校、 等方式自主确定分配办法，档案工资可与实际收入相分离，有条件的单位可实行协议工资、年薪制，逐步形成报酬与贡献挂钩的分配机制。28．改进科技评价工作和科技 ...
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污水、垃圾处理设施（厂），可以通过招投标方式实行投资和经营权整体转让，也可以股权形式向社会和机构投资者转让。5.已建成和在建的污水处理、垃圾处理设施（ 取得投资和运营资格的企业。各市或其指定代理机构与环保基础设施投资者之间的协议要体现“利益共享，风险共担"的原则，不得为投资者提供无风险的投资回报保证 ...
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核实的各项债权债务，应当确定债权债务承继关系，并与债务人或债权人订立债务保全协议。3．改制企业应委托有资格的中介机构进行财务审计。清查出来的资产损失 企业未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有资本权益的；7．国有股持股单位、中方出资者或合作者及其委派的股权代表与他人串通， ...
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