办理。第四条 本办法由广州市人事局负责组织实施。第二章 辞职第五条 国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。第六条 人事部门备案,同时发给被辞退的国家公务员《辞退通知书》;不批准辞退的,应将有关材料退回原单位,并说明理由。区、县级市以下国家行政机关辞退国家公务员 ...
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的资料、文件;(三)询问有关人员,了解有关情况,根据需要下达《劳动监察询问通知书》,要求监察对 象在规定的时间内据实作出答复;(四)可采用笔录、录音、 条劳动行政部门在作出行政处罚决定之前,应当告知监察对 象作出处罚决定的事实、理由及依据,并充分听取监察对象的意见。第二十三条劳动行政部门在作出符合听证 ...
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处罚实施办法》。现印发给你们,请遵照执行。附:1.附件一:《责令改正通知书》;(略)2.附件二:《行政(当场)处罚决定书》;(略)3.附件三:《行政 当事人给予行政处罚的事实、理由和依据,听取当事人的陈述和申辩。关联法规:全国人大法律(1)条第十七条人民防空行政处罚案件应当自立案之日起30日内办理完毕 ...
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进行检查;(二)必要时可向用人单位下达《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察指令书》,并要求其在规定时间内作出书面答复;(三)查阅(调阅)或复制被检查 应有两名或两名以上劳动保障监察员同时进行,并出示《劳动保障监察员证》,说明有关检查事宜。第二十六条劳动和社会保障行政部门对自行发现的违法行为或接到 ...
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区县(自治县、市)人民政府或市人民政府所属部门改变原具体行政行为的,申请人要求撤回复议申请,经说明理由,可以撤回。撤回复议申请的,应当终止复议;申请人不撤回 在法定起诉期间内就行政复议审查的具体行政行为又向人民法院起诉,人民法院已立案受理的,应当终止复议。但法律、法规规定应当先向行政复议机关申请复议, ...
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区县(自治县、市)人民政府或市人民政府所属部门改变原具体行政行为的,申请人要求撤回复议申请,经说明理由,可以撤回。撤回复议申请的,应当终止复议;申请人不撤回 在法定起诉期间内就行政复议审查的具体行政行为又向人民法院起诉,人民法院已立案受理的,应当终止复议。但法律、法规规定应当先向行政复议机关申请复议, ...
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连同评标报告一并提交招标人。评标委员会决定否决所有投标的,应当在评标报告中说明理由。依法必须进行招标的工程建设项目的所有投标被否决的,招标人应当依法 中标的候选人。招标人不得向中标人提出压低报价、增加工作量、缩短工期等要求,作为发出中标通知书和签订合同的条件。第二十四条评标委员会确定中标候选人后,招标 ...
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负责人或直接责任人不在,无法取得相应证据的,应向其发出违章通知书,被调查单位必须按照通知书要求接受调查。第二十二条现场勘验由调查人员约请受害人、被调查单位 元以下罚款或警告的,可以当场作出处罚。现场作出处罚决定时,应当搜集、制作说明违法事实客观存在的必要证据,告知当事人被处罚的违法事实和依据,并填写由 ...
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的期货头寸超出规定的套期保值额度时,应在2个工作日内报告中国证监会并说明理由。第十七条持证企业应按保值商品的需要分布期货头寸。第十八条 开出的期货业务年度风险敞口登记确认函;(2)根据业务需求分别要求持证企业提供境外期货经纪机构发出的缴付期货开户保证金通知书、追加保证金通知书或缴付期货赔付款通知书银行 ...
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计入行政复议审理期限;无正当理由逾期未补正或者未按照要求补正的,视为申请人放弃行政复议申请;(五)行政复议申请存在其他不应当立案受理的情形的,依法作出处理 答复的日期。 第四十四条 第三人参加行政复议的,应当在收到参加行政复议通知书之日起十日内提出答辩意见及相关证据材料。第三人不参加行政复议或者不提出 ...
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