经同级经贸委、财政、劳保、统计等部门审核批准后兑现。浮动收入在企业工资总额中列支。(三)积极开展管理创新活动。鼓励企业运用现代科学理论,结合企业 ,组织实施包括经营者上岗前的适应性培训和在职期间的不定期培训,完成企业经营人员重点是大中型企业经营者工商管理培训任务。注意后备人才的培养培训,建立后备人才库 ...
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招用持《就业援助证》人员,与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区企业最低工资标准110%的,给予用工补助 。人事部门要强化大学生实习基地建设,劳动保障部门要继续推行未就业大中专毕业生适应性见习训练工作,并逐步扩大参训对象和覆盖范围。人事、教育、劳动保障和财政 ...
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文件精神,结合我省少数民族地区的实际情况,特作如下规定。一、少数民族地区急需的科技人员,可以通过招聘、聘请、借调和邀请讲学以及组织咨询服务、技术协作等方式解决, 。对分配到少数民族地区工作的大专院校毕业生,从一九八四年起,见习期间的工资按定级工资标准发给。 三、从一九八四年元月起,对在少数民族地区工作 ...
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,指导和督促其及时、优质完成。法律服务机构不得委派见习、实习人员独立办理法律援助案件,不得单独让助理人员会见羁押中的受援人及出庭。第二十七条 法律 的人员吸纳到院长队伍中来。要切实关心农村五保工作人员的生活待遇,敬老院主要工作人员的工资不低于当地最低工资标准,并为他们缴纳基本社会保险,调动他们尽心尽责 ...
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表彰的审核(转入正常工作)4、市直教育系统毕业生见习期满职称评定的审核(转入正常工作)5、市直教育系统专业技术人员初级职称资格的审核(转入正常工作)6、全市大中专 、脱粒机及机引联合收割机检验的审批(下放县、市、区)2、农业机械操作人员管理(下放县、市、区)3、农机维修市场准入的审批(下放县、市、区) ...
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见习期,可提前定级。对于到县以下事业单位工作的,可参照到农林一线工作人员享受上浮工资档次的政策。 2.进一步深化中小学人事制度改革,优化农村中小学教师队伍。各 条件的地区可安排其参加临时性的社会工作、社会公益活动,也可组织其到用人单位见习,用人单位应给予一定报酬。对于因患病等原因6个月内无法工作并确 ...
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年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。 五 根据所聘岗位确定岗位工资待遇。 39.各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要根据国家有关规定,使事业单位现有在册的正式工作人员,按照现聘职务 ...
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部分,可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的,可在企业所得税前扣除。允许企业加速研究开发仪器设备 支持企业推进博士后科研工作站、民营企业博士后科研基地和大学生见习基地建设。对于进入工作站或基地的博士后研究人员,市政府给予一定的项目启动经费补贴;建立工作站或基地 ...
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2年以上的任职经历。(三)新接收应届毕业生的要求对接收的应届毕业生,试用期、见习期满考核合格,各用人部门可依据岗位设置、岗 位职责和任职条件的规定,聘任 在社会保障 启动时予以办理。(三)外聘进机关人员实行试用期。试用期为3个月,试用期内只享受国家规定的基 本工资和岗位津贴,试用期满考察合格后办理调入 ...
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技能等方面的培训。 第十三条 岗位培训可以采取授课、辅导、自学、研讨、见习等多种形式,充分利用现代化教学手段。 第四章 资格考核第十四条 旅游企业 企业教育培训机构掌握使用,财务部门监督,当年结余经费,可以结转。 第二十条 旅游企业管理人员参加岗位培训期间,职务、工资、奖金及福利待遇不变,视同在岗人员 ...
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