和效益的综合体现。所称行政效能监察，是指监察机关依据有关法律、法规及规章，以改进机关作风、提高行政效能为目的，对本级人民政府所属国家行政机关（包括受 情况确定行政效能监察事项：（一）本级人民政府和上级监察机关的部署和要求；（二）本级人民政府的中心工作和工作重点；（三）本级人民政府重大投资项目专项财政性 ...
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权限、程序行使行政权，强化政府责任，不断提高依法行政的能力和水平。 二十三、县政府适时制定、修改或废止政府规章和规范性文件，为确保文件的质量，县政府及各部门制定的 的； 2、瞒报、谎报、迟报、误报重要情况或数据的； 3、工作纪律涣散、工作秩序混乱，造成不良后果或影响的。 （六）财经问题的问责 领导干部 ...
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管理工作；研究拟订本市国家公务员职位分类、职位设置、考试录用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退等方面的政策规定，并组织实施；指导、协调各区、县和各 法规、规章草案；对本部门制定的规范性文件进行审核；负责行政执法监督工作；调查研究有关法律、法规、规章和政策的执行情况；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和 ...
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工作顺利完成。(二)严肃机构编制管理纪律。在机构改革之中和之后，部门起草规章草案或政策文件时，不得对地方机构编制作出具体规定，严禁以任何形式干预县市区 要积极推行竞争上岗，引进竞争机制，做到公开、平等、竞争、择优、严肃干部工作纪律，增强工作的透明度；防止和纠正用人上的不正之风。通过定编定岗、竞争上岗和 ...
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妇女身体素质。 五、妇女与法律保护目标与指标1．继续制定和完善保护妇女合法权益的法规、规章和政策2．开展维护妇女权益法律的宣传教育3．依法保护妇女婚姻 至妇女对环境保护科学知识知晓率达到90％以上。5．为妇女创造适宜的居住和工作环境至农村卫生厕所普及率达90％以上。至安全饮用水人口覆盖率达99．5％ ...
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并向董事会、监事会提出审计建议；(七)及时发现并制止公司违反国家财经法律、法规、规章的行为，制止无效时，应及时向董事会提出纠正的建议，必要时可直接向 ，财务总监应及时向省国资委专题报告。 九、考核和奖惩制度省国资委根据财务总监年度工作报告、履行工作职责情况和工作纪律执行情况，并听取公司领导、职工代表和 ...
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未结合本单位实际，建立健全各项规章制度，规范行政行为的； (八)由于管理混乱、纪律松弛，致使国家、集体财物被贪污、盗窃、诈骗、浪费数额较大的； 工作人员的责任： (一)行政管理相对人弄虚作假，致使相关工作人员无法作出正确判断的； (二) 法律、法规、规章和内部行政管理制度未作出规定或规定不具体，致使 ...
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依法对公民、法人和其他组织对规章和规范性文件提出异议的处理机制和办法。(省政府法制办)?2?认真贯彻行政复议法，完善有关行政复议程序和工作制度，加强行政 《纲要》情况的监督检查制度。对贯彻落实《纲要》不力的，要严肃纪律，追究有关人员的相应责任。(省政府办公厅牵头，省监察厅、省政府法制办参加)?2?研究 ...
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，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。完善相关制度和工作机制，继续开展相对集中行政处罚权，探索相对集中行政许可权，推进综合执法试点 检查制度。加强对贯彻落实《纲要》的检查，对贯彻落实不力的，要严肃纪律，追究有关人员的责任。(由市府办牵头组织市监察局、市府法制局等有关部门)(二 ...
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文件工作的公众参与程度，切实维护法制统一和提高立法质量。加强对规章和规范性文件的清理、解释工作。牵头单位：市法制办。责任单位：各区、县(市)政府，市政府 (市)政府，市政府各部门、各直属单位。2、精心制定规划，明确责任，严肃纪律，强化督促检查。研究建立依法行政评价体系，将推进依法行政列入政务考核，对于 ...
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