奖金税，按财政部、国家科委(87)财税字第012号《关于对科研单位征收奖金税问题的通知》办理。 五、实行科技承包经营责任制单位所长的权力：在实行所长负责制已 可试行编外办法，对编外人员和不服从调动的人员，可以酌情减发工资。有权批准职工辞职、停薪留职、带薪留职、外出兼职和派出人员。(2)在核准的工资总额 ...
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的转移第三十三条 职工在高科园内调动工作时，其个人帐户不转移；因失业、辞职等原因暂时中断工作的职工，其个人帐户予以保留，重新就业后继续使用，重新就业前后 组成的规定》计算；私营企业按职工实得工资计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十四条 本规定具体执行中的问题，由高科园管理委员会负责解释。第四十 ...
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，由企业按月发给本市上年度月社会平均工资70％的伤残抚恤金；七至十级的，如职工本人自愿申请自谋职业，可一次性发给辞职补助金，其标准为，工龄每满一年发给 规定的权利和义务由其符合规定的亲属承担。第四十七条 本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十八条 本办法自1995年10月1日 ...
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则第一条，为进一步深化劳动制度改革，切实解决非全民所有制职工的退休养老保险问题，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《宪法》第四 为准。晋城市关于实行固定职工个人缴纳基本养老保险费制度的规定为进一步深化企业劳动人事工资制度的改革，增强职工自我保障意识，增加养老保险基金来源，减轻国家和企业 ...
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由企业安排适当工作，按新岗位确定其工资如果企业安排工作确有困难，职工本人又愿意自谋职业的，经企业同意，可以办理辞职手续，由原企业发放定期伤残抚恤金 总局(1979)劳部险字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题的通知》中第二条 规定的精神。因工死亡的每户每月发给相当于死者生前 ...
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八条 经营者在任期未满时无正当理由辞职的，其效益年薪和奖励转为风险抵押金、股份或期权部分不予兑现，其当年的工资收入由企业主管部门或出资者按有关规定 、范围、会员的权利和义务以及持股会的议事程序、议事规则和常设机构设置等有关问题作出规定，规范职工股权的管理。职工持股会章程须经职工持股会员大会表决通过。 ...
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的择业流动期，流动期内享受原工资福利待遇。择业流动期满后仍不愿与聘用单位签订聘用合同的，其原人事关系自行终止，本人可提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。 人员在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应当协商解决；协商不成的，由聘用单位主管部门调解；调解不成的按 ...
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次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时，其 在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由用工单位发给一个月本人工资的医疗补助费。临时工在合同期内因工死亡的，其待遇与合同制工人相同。因病 ...
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的人员(以下简称“国家机关、事业单位工作人员”)；(二)非全民所有制事业单位人员和人事、工资关系挂靠或寄存在各级国家机关、事业单位和人才交流服务机构具有国家干部身份的人员( 。第十七条对不符合退(离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、事业单位人员 ...
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分布的合理化，初步建立了人才能进能出的良好流动秩序，缓解了我市急需人才匮乏问题。经过较为合理的流动，人才的专业布局得到了初步优化配置，各类人才的 公务员的工作表现和业绩；强化公务员培训工作，促进公务员能力素质的提高；实施辞职辞退制度，使公务员能进能出，不断优化队伍。(2)改革事业单位人事制度。破除事业 ...
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