、“培训费”“企业启动资金”等。第十一条退伍义务兵军龄(包括待分配期间)应当计算为连续工龄和样老保险投保年限，并在住房和其他福利方面，享受与本单位同工龄、同 伤病残退伍义务兵，接收单位应当为其安排适当的工作，其福利和其他待遇应当与本单位因公致残职工相，无特殊理由不得辞退。第十七条任何单位不得无故拒承担 ...
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”“企业启动资金”等。第十一条退伍义务兵军龄（包括待分配期间）应当计算为连续工龄和样老保险投保年限，并在住房和其他福利方面，享受与本单位同工龄、同工种 伤病残退伍义务兵，接收单位应当为其安排适当的工作，其福利和其他待遇应当与本单位因公致残职工相，无特殊理由不得辞退。第十七条任何单位不得无故拒绝承担当地 ...
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他人档案或本人档案。 第四条流动人员人事档案具体是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位 聘用单位，暂时待业的人员，保留原工作身份，待业前后的工龄累计计算。存档期间参加社会养老统筹的人员，按有关规定计算缴费年限。 第八条人才服务机构接收流动 ...
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自谋职业和社会帮助安置相结合，促进失业职工尽快再就业和企业富余职工分流安置的工作。 第三条凡经劳动部门办理就业手续的本市城镇国有、集体、股份制企业职工，三资企业 政策。 第十五条失业职工到农村和农场就业的，连续计算工龄；继续参加养老保险的，投保年限连续计算。 第十六条失业职工持《失业职工手册》自谋职业 ...
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存入财政专户的社会保险金，按银行的存款利率计息(农村养老保险金按民政部规定的利率计算)。为确保及时支付和保值增值，劳动、民政、人事部门向财政缴存保险金时要采取 6个月以上，有下列情况之一的人员，享受失业保险待遇：1.被单位辞退的工作人员；2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；3.按规定解聘的事业 ...
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“培训费”“企业启动资金”等。第十一条 退伍义务兵军龄(包括待分配期间)应当计算为连续工龄和样老保险投保年限，并在住房和其他福利方面，享受与本单位同工龄、同 病残退伍义务兵，接收单位应当为其安排适当的工作，其福利和其他待遇应当与本单位因公致残职工相，无特殊理由不得辞退。第十七条 任何单位不得无故拒承担 ...
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或解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名和开除的职工；(七)按照法律、法规规定应当享受失业保险的其他职工。第四条 失业保险工作应当与职业介绍、就业训练 ，不享受失业救济金。第二十条 再次失业的，已享受过失业救济待遇的缴费年限不再计算。第二十一条 失业职工在领取失业救济金期间的医疗补助费、丧葬补助费和 ...
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变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，时效期间重新计算。 四是完善了时效中止制度。规定因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在 ...
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．建立职业技能鉴定机构 4．劳动技能职业培训机构 5．实行不定时工作制和综合计算工时工作制 6．工伤职工和参保人员转院治疗7．参保人员特种病、慢性病就医 降低医疗保险缴费标准审批6．破产企业职工提前退休审核7．企业职工参加工作时间及年限认定核准8．市区新增退休人员、工伤人员、女工生育人员社会统筹金核准 ...
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、具有培养前途的学生，报国家教委或自治区教育行政主管部门批准后，可延长学习年限１年。未经教育行政主管部门批准，任何单位不得借用或录用前款规定的 ，创立区域性中小学生卫生保健机构，并按辖区内学生人数２／１００００以上比例配备工作人员。第十七条自治区教育行政主管部门会同自治区卫生行政主管部门制定学校卫生 ...
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