办理(1项)1、建筑业企业基本情况变更(二)由市政府投资项目招标中心负责核准(1项)2、施工招标组织资格(三)由市燃气集团审核(2项)3、一般工业与民用建筑、小区与 》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、 ...
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挂户，下落不明、被捕或正接受刑罚而被注销户口的人员情况，以及违反计划生育所生未登记入户的人员情况。在摸底中如发现已死亡或被捕、正接受刑罚、 补贴。(三)社区居委会方面。社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业，并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业 ...
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新接收的军队转业干部)实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长到12个月，特殊情况的人员可以延长，但最长不得 后每服务一年递减20％的标准追偿。 第四十二条 受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任 ...
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厂长(经理)的任免和奖励，由政府授权部门负责；(七)对企业财产管理法规的执行情况进行监督，由企业主管部门、国有资产管理部门负责。第二十一条 政府通过采取 五)未经批准、擅自处置企业关键设备、成套设备或重要建筑物，给企业财产造成损失的；(六)违反有关法律、法规和劳动合同，擅自辞退、开除职工，或者随意解除 ...
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长期协作的劳务合作关系。第五条 农民工应具备初中以上文化程度，男性招收年龄一般不超过35周岁，女性不超过30周岁，招收少数民族农民工文化程度可适当降低， 解除或续订合同，劳动合同双当事人应提前一个月通知对方，企业应通知农民工所在县(市)劳动行政主管部门和其所属社会保险管理部门。第十四条 一方违反合同， ...
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和社会保障行政部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查，并对下列违法行为进行处理：(一)未按照劳动合同约定支付工资的(二)支付劳动者工资低于本市当年度最低工资 按照规定支付劳动者加班工资的；(三)低于本市当年度最低工资标准支付劳动者工资的。第四十条用人单位违反本条例第三十一条规定招用新的劳动者的，由 ...
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以安全生产责任制为核心的各类规章制度和安全操作规程，严禁违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。企业必须定期开展安全生产自查自纠，及时排查和消除事故隐患，同时加强对 、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年七月二十日...
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十四条工会主席、副主席任期未满时，用人单位一般不得变更其工作岗位或者调动其工作，也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其 设立劳动法律监督员，律监督员，对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位 ...
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监督合同的履行。第二十条 私营企业工会应当指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，对企业违反合同的行为，工会有权提出意见要求纠正。第二十一条 私营企业工会有权 、组织员的职工处分或者提前解除劳动合同的，应当征得本企业工会委员会和上一级工会同意。第三十八条 私营企业工会开展活动，一般不占用生产时间，如果需要 ...
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的工资集体协议、劳动合同中明确规定可以扣除的费用； (二)用人单位依法制定并经职代会讨论通过的规章制度明确规定可以扣除的费用。第三章 特殊情况下的工资支付 报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第四十一条 用人单位违反本条例有关规定，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭、伪造工资 ...
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