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服务公司负责管理;来自农村的,应当返回农村。第八条 临时工的报酬,企业可参照合同制工人的工资标准,根据按劳分配原则,结合临时工个人的技术水平确定。 条第十五条 国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制单位招用临时工,均参照国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和本实施细则执行。关联法规 ...
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加强指导。二、 筹集安排退休职工管理工作的活动经费。搞好退休职工管理服务工作,基层企业和各级主管部门需要有一定的活动经费,有关经费来源和使用,我们意见:1、 ,及组织对退休职工的慰问等支出,不得发给退休职工本人。3、县以上集体所有制企业退休职工管理工作活动经费是否提取和提取标准,由各地据情自定。三、 ...
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保健食品以及节假日等待遇,并按照规定享受价格补贴。农民工可以享受探亲假,探亲假由企业根据生产(工作)情况组织安排。探亲假期间工资照发,路费按照规定报销。第十一 退休养老保险或者回乡生产补助关系。第四章附则第十八条城镇集体所有制和其他所有制企业招用农民合同制工人,比照本《细则》执行。国家机关、事业单位, ...
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临时工,应实行社会养老保险制度,保险基金的缴纳标准和支付办法按照《河北省全民所有制企业临时工养老保险办法(试行)》执行。第十七条 用工单位在改善劳动安全卫生条件 补签劳动合同,并到当地劳动行政部门签证。第二十一条 城镇县、区以上集体所有制单位招用临时工,可参照《暂行规定》和本实施细则执行。第二十二条 ...
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1日后,根据《吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于规范和完善集体所有制企业职工养老保险工作意见的通知》(吉政办发(2001)44号)、《长春市人民政府关于 社会化发放,对于实行全额缴拨、社会化发放以前企业拖欠的养老金,按照谁欠发、谁补发的原则,由企业负责补发。 二、为妥善解决养老保险实行差额 ...
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,帮助当事人建立必要的管理制度,维护当事人的合法权益。 三、为了促使企业承包经营合同、企业租赁经营合同的管理逐步走向规范化,各级工商行政管理机关可根据当地 当地人民政府没有规定的,参照经济合同鉴证费、仲裁费的收取标准执行。 八、对集体所有制企业的承包经营合同和租赁经营合同,原则上也按上述办法进行管理。 ...
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工资报酬水平参照本单位同工种、同等条件的固定工或合同制工人,具体标准由用人企业与临时工本人协商确定。第十一条 单位支付给临时工的工资,应纳入工资 上缴同级财政,余额作为劳动部门就业管理经费。第十八条 本市集体所有制单位(包括街办、校办企业等)招用临时工,参照本细则执行。乡镇企业招用外省农村劳动力的,也 ...
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第二条 凡实行厂长(经理)负责制,任期目标责任制或承包(租赁)经营责任制的全民所有制企业,均实行厂长(经理)任期经济责任审计。 第三条 本办法审计的对象是 执行。 受理复审的机关有权纠正不适当的审计结论或处理决定。 第十四条 集体企业的厂长(经理)任期经济责任审计,可参照本办法执行。 第十五条 本办法 ...
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研究,答复如下:一、应司法机关、纪检机关或当事人的请求,原登记机关可以对企业的经济性质予以重新核定。当事人对原登记机关重新核定的决定不服的,按行政复议程序 扶持等开展经营的,原核定的企业经济性质不变。这类企业歇业或被吊销执照,其资产和债权债务应按有关全民所有制企业集体所有制企业的法律、法规和政策处理 ...
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调到集体企业、乡镇企业的全民职工可保留全民身份,工龄连续计算,工资由职工本人和调入企业双方议定,退休统筹金由调入单位缴纳(具体办法另定)。富余人员要求辞职,企业应 五、本规定只适用于区、县、局、总公司所属的全民所有制集体所有制企业,不包括联社、劳动服务公司系统的企业。十六、本规定自公布之日起施行。...
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