，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业要 。全面实行建设项目法人责任制、招标投标制和工程监理制，落实工程质量终身责任制，确保工程质量。新建、改建、扩建、除险加固工程，在可行性研究及初步设计阶段，需 ...
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的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险具有如下几个主要特点：一是普遍性。它主要是为了保障有 所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料： ...
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的劳动合同，须报当地劳动行政部门签证并备案。第十条在下列情况下，私营企业可解除劳动合同：（一）录用后职工不符合用工条件的；（二）职工患病或非因工 十九条私营企业在从事矿山及锅炉、压力容器、起重机械等危险性较大的生产设备的设计、制造、安装、维修作业时，必须按照国家有关规定，经审查取得相应资格证书后，才可 ...
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十六条注册环保工程师的执业范围：(一)环保专业工程设计;(二)环保专业工程技术咨询;(三)环保专业工程设备招标、采购咨询;(四)环保专业工程的项目管理;(五)对本专业设计项目的施工进行指导和监督;(六)国务院有关部门规定的其他业务。第二十七条在环保专业工程设计活动中形成的设计文件， 必须由注册环保 ...
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的全部或主要业务转移给第三人的； ?(五)擅自设立收费项目或提高收费标准的；?(六)物业服务合同终止或解除后，未依照本办法第四十七条规定办理移交的 业主委员会的；?(四)擅自处分属于业主共用部位共用设施设备的所有权或使用权的，未按设计要求完善共用设施设备的。?关联法规：国务院行政法规（1）条第七十三条 ...
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的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。上述工程项目的初步设计审查与竣工验收，必须经当地劳动、卫生、环保等行政主管部门 犯罪的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。 ...
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对用人单位和个人违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位。（七）法律、法规规定的其他权利和义务 法律、法规的执行情况进行监督检查。（二）参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查和竣工验收。（三）对不符合劳动安全卫生规定的单位，发出《劳动安全 ...
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文件：（一）土地使用权证书；（二）建设工程规划许可证；（三）工程进度达到设计形象进度的二分之一以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期的证明材料；（四） 第三十二条承租人有下列行为之一的，出租人有权要求承租人承担违约责任并可以解除租赁合同：（一）未经出租人同意，将房屋转租、转借、调换和任意改变房屋结构的 ...
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1)销售无线电发射设备备案 2、取消(1项)(1)进口无线电发射设备审核 (十三)潍坊市建设局(5项) 1、备案(2项)(1)勘察设计单位跨市(地)承包勘察设计项目备案(2)施工合同审查备案 2、取消(3项)(1)家庭居室装饰装修施工企业注册登记(2)建筑工程施工图设计文件审查(3)工程建设项目报建 ...
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。承租人因故需要提前终止租赁关系的，必须提前三个月通知出租人，经协商一致方可解除租赁合同。第三十六条 承租人办理退房手续时，应填写退房单，并写明终止 、搭建的，还须不影响建筑布局、周围环境和市容观瞻；加层房屋还须符合抗震设计规范要求。具有重要历史意义、文化艺术和科学价值的公有房屋，一般不得改建、扩建、 ...
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