因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。关联法规：地方政府规章（1）条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的，由用人单位按照本规定第十七条第二款的规定支付工伤保险待遇费用。但计算一次性工伤医疗补助金时应当扣除此前已 ...
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，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的 遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇均由用人单位支付。第二十五条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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第十二条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的非本市户籍农民工本人自愿一次性领取工伤保险待遇的，享受一次性伤残补助金和一次性伤残津贴（含护理费）。 保险费，又未按照规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇的，农民工与用人单位因此发生的争议，农民工可以按规定向市或区（市）劳动争议仲裁机构申请仲裁 ...
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导致疾病以及进行职业康复等确认所需费用由申请人承担。第五章工伤保险待遇第二十二条因工死亡一次性工亡补助金标准为60个月全市上年度职工月平均工资。全市上 ，由用人单位向经办机构提交《职工工伤保险待遇审批表》、劳动保障行政部门核发的《工伤（亡）职工认定结论通知书》、《劳动能力鉴定结论通知书》。用人单位拒不 ...
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导致疾病以及进行职业康复等确认所需费用由申请人承担。第五章工伤保险待遇第二十二条因工死亡一次性工亡补助金标准为60个月全市上年度职工月平均工资。全市上 ，由用人单位向经办机构提交《职工工伤保险待遇审批表》、劳动保障行政部门核发的《工伤（亡）职工认定结论通知书》、《劳动能力鉴定结论通知书》。用人单位拒不 ...
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；符合领取护理费条件的，可同时按《条例》规定的标准一次性发10年的护理费。 一次性领取残废补助金、护理费的，终结工伤保险关系。第二十九条 按医疗 发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加工伤保险发生争议的； (二)因工伤认定发生争议的； (三)因支付工伤保险待遇发生争议的； (四 ...
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时提出书面申请。已参加工伤保险的,由本人或供养亲属与用人单位以及工伤保险经办机构签订协议,一次性领取各项工伤保险待遇后,终止劳动关系和工伤保险关系,用人单位和 而发生争议的,农民工可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 ...
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残废补助金；符合领取护理费条件的，可同时按《条例》规定的标准一次性发１０年的护理费。一次性领取残废补助金、护理费的，终结工伤保险关系。第二十九条按医疗保险规定应 下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁：（一）因是否参加工伤保险发生争议的；（二）因工伤认定发生争议的；（三）因支付工伤保险待遇发生争议的； ...
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工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。 第十二条 被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇可选择长期和一次性支付两种方式。 用人单位依法参保并落实相关待遇。 第十七条 农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十八条 农民工 ...
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按规定应领取的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月开始计算工伤保险待遇并发放。第五十四条未参加工伤 渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日 ...
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