企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同的 ，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴和归侨 ...
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企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同的 ，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴和归侨 ...
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房屋调配证明和身份证件。第十二条 租用公有非居住房屋，租赁双方应签订租赁合同。租用公有居住房屋，应办理租赁手续，建立租赁关系。第十三条 公有房屋的 全民所有制企业、事业单位。集体所有房屋的所有人系指劳动群众集体组织。第四十条 本条例的实施细则由上海市人民政府颁布实施。第四十一条 本条例自1990年8月 ...
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进行审查。施工企业应按规定为本企业的建筑业外来从业者办理工资卡，并依照劳动合同约定按月支付工资。 第十二条(诚信体系建设)建立建设工程参与各方的诚信 市政府有关部门、各区县政府和相关行业协会可根据本规定，制定防范建设领域拖欠工程款实施细则，并按照各自职责，做好本系统、本区县范围内建设领域防范拖欠工程款 ...
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、相应学位的科技人员和经营管理者，在本市有合法固定住所，并签订三年以上劳动合同，经有关部门批准后，其本人工作关系可转移进沪、户口迁入本市，其 细则制定）本市有关部门可以根据本若干意见制定实施细则。第十七条（政策解释）本若干意见由上海市外国投资工作委员会、上海市发展和改革委员会会同本市有关部门负责解释。 ...
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有下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户，由工商行政管理部门吊销其营业执照： 向人民法院申请强制执行。第八章附则第四十六条市人民政府可以根据本条例制定实施细则。第四十七条本条例自1994年11月1日起施行。1994年10 ...
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，并对市场销售、规划选址、环境保护、劳动保护、经济效益等作出分析评估，在此基础上共同编制可行性研究报告，订立合资企业合同、章程，并报送审批机关审批。中、 在本市设立企业的，参照本条例的规定办理。第三十一条市外资委根据本条例制定实施细则，报市人民政府批准后施行。本条例的具体应用问题，由市外资委负责解释。 ...
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；(七)对无正当理由拒绝拆迁的被拆迁人，申请人民法院强制拆迁；(八)对违反本细则的行为进行处罚。第八条市建设委员会(以下简称市建委)和区、县人民政府应当 所有人与使用人应继续保持原租赁关系，并应按照《上海市私有居住房屋租赁管理暂行办法》重新协商签订租赁合同。(四)全部出租的私房所有人不保留产权的，按 ...
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单位：人事局业务受理处人才引进(户口入沪)、上海市居住证的办理等劳动争议与仲裁……. ……. ……. ……. ……. … … .主讲单位：劳动争议仲裁委员会劳动争议、劳动合同签署要点、动争议和劳动仲裁的程序及举证责任社会保障制度相关实施问题现场答疑……. ……. ……. ……. ….主讲单位：劳动 ...
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导则》。现印发给你们，从今年第四季度开始实施。评估工作由市安全生产监督管理局组织协调、指导推进，上海市劳动保护科学研究所协助配合；各区县安监管(察)局 .1参加工伤保险，缴纳保险金。4.4.2参加社会、商业相关保险，作为补充资金。4.4.3劳动合同按规定载明安全条款。4.4.4按规定标准为员工配备劳动 ...
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