上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七)国家和本市有关工资总额管理的规定；(八)国家和 劳动保护监察的办法，按国务院《锅炉压力容器安全监察条例》和《上海市劳动保护监察暂行条例》及其它有关规定执行。 关联法规：地方人大法规（1）条第三 ...
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条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 1日起施行。1987年3月11日上海市第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过的《上海市劳动保护监察暂行条例》同时废止。关联法规：地方人大法规 ...
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日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈上海市职业病防治条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为了防治职业病，保护劳动者的身体健康，根据国家 ，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体 ...
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?第十八条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：?（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项；（二）了解其作业场所、 3月1日起施行。1997年8月20日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过的《上海市劳动保护监察条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（ ...
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日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市城市规划条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了科学地制定城市规划，加强城市规划 规定的要求进行。市规划局应当参与国有土地使用权出让计划的制定。国有土地使用权出让合同必须有市或者区、县规划管理部门根据批准的详细规划提供的出让地块的位置 ...
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扶植政策，鼓励民办科技经营机构的兴办和发展，保护其合法权益。第五条上海市科学技术委员会(以下简称市科委)负责本市民办科技经营机构的统一管理。区、县科学技术 科技经营机构应当与聘用、雇用人员签订劳动合同。劳动合同包括工作要求、合同期限、劳动报酬、劳动保险、劳动纪律以及违反劳动合同须承担的责任。第十八条 ...
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。第三十二条 劳动者或者单位对职业病诊断有异议的，可以向上海市职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。对上海市职业病诊断鉴定委员会作出的鉴定结论有异议的，可以向国家职业病 ，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条 劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责， ...
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不同意的，予以书面答复。国有土地使用权出让、转让地块的建设工程，在出让、转让合同签订后，应当按照规定向市或者区、县规划管理部门申领或者更换建设用地规划许可证。 建设工程竣工档案的，由市或者区、县规划管理部门责令限期报送，并按照《上海市档案条例》的规定处以罚款。关联法规：地方人大法规（1）条第七十四条对 ...
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平等自愿和协商一致的原则，按照《上海市劳动合同规定》、《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》的有关规定，签订劳动合同。 二、为做好技工学校毕业生的录用 技工学校毕业生报到通知单'直接去用工单位报到。 四、用工单位应在一个月内凭'上海市技工学校毕业生报到通知单'复印件及盖上单位公章的第三、四两联录用名册 ...
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携带。如该证遗失的，用人单位应当及时为其申请补办。聘用期满或终止、解除合同后，《引进人才工作证》由用人单位负责收回，交还原承办单位。第九条 《 上海市外来人才工作寄住证实施办法》(沪人[1998]68号)停止执行。第十二条 本办法自印发之日起施行。上海市人事局上海市劳动和社会保障局二000年三月十七日...
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