承包中，由企业主管部门负责，积极引入竞争机制。对下列四类企业，即：不愿承包的企业；虽已承包，但由于承包方经营管理不善，去年完不成承包任务，今年也 本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒有害工种的职工，其岗位补贴可适当放宽，所增费用开支，凡用企业自有资金解决 ...
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承包中，由企业主管部门负责，积极引入竞争机制。对下列四类企业，即：不愿承包的企业；虽已承包，但由于承包方经营管理不善，去年完不成承包任务，今年也 本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒有害工种的职工，其岗位补贴可适当放宽，所增费用开支，凡用企业自有资金解决 ...
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市）相关职能部门、街道办事处或居委会负责管理使用，维护使用开支由政府承担。不愿移交的，继续由居委会和集体经济组织共同使用管理，但不得改变使用性质，不得将 问题（二十）集体经济组织根据自身发展实际和条件自主确定是否转制为股份制企业（公司）。转制须经集体经济组织全体成员表决，并报街道办事处备案。（二十一） ...
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分配的指令性审批手续。凡本市以及外埠愿来大同工作的大学本科以上毕业生，由人事部门专门制定具体办法，要优先保证安排，并实行联合办公制度，集中办妥各种手续。对 的合理配置。专业技术人员在完成岗位职责的情况下可以兼任企业或社会其他职务，从事第二职业。鼓励和支持专业及技术人才停薪留职，创办企业或到企业、农村搞 ...
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为其办理转正定级、职称评定、管理人事档案、代办保险等人事代理手续。(二)鼓励毕业生从事农业和农村经济建设，继续实施“村村有大学生”计划。各区(市)要选派5至10名本科 。工商、卫生、环保等部门和街道办事处免收其除国家法律法规规定外的所有费用2年。对不愿继续经营并在自毕业之日起2年内重新找到工作单位的， ...
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据的有效证明到公安机关办理落户手续；不愿落户的，可持人事部门发给的《山东省外来人才聘用证》到公安机关办理《人才居住证》，享受当地居民同等待遇。专业 专业技术人才创业。省高科技风险投资基金、省科技型中小企业发展基金和省企业信用担保公司等机构，应积极为专业技术人才创办、领办科技型企业优先提供投资担保。八、 ...
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改革资金中提取并上缴社保部门，由社保部门按月发放。达到特殊工种退休年龄时办理正式退休手续。（三）从事特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、 续保职工的大病医疗费交医保经办机构，上述人员自谋职业不愿接续办理医疗保险关系的，经本人申请，大病医疗费可发给本人，但必须与单位签订协议，协议报医保 ...
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期限可根据企业生产经营需要和职工具体情况分为短、中、长期。对技术性、业务性较强的岗位和工龄长、年龄较长（男４０岁以上，女３５岁以上）的职工， 二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。第四 ...
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不再需要某一工人在该组织中从事劳动，则这个工人在得到适合其能力和技术水平的其他劳动岗位之前，不得失去联合劳动基层组织的工人的地位。可以由法律规定为此目的和 法律规定的条件和方式，才能违反工人的意志停止他的劳动。凡有劳动能力而不愿劳动者，不享有在劳动基础上得到的权利和保护。第一百六十条保障劳动自由。每个 ...
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不再需要某一工人在该组织中从事劳动，则这个工人在得到适合其能力和技术水平的其他劳动岗位之前，不得失去联合劳动基层组织的工人的地位。可以由法律规定为此目的 法律规定的条件和方式，才能违反工人的意志停止他的劳动。 凡有劳动能力而不愿劳动者，不享有在劳动基础上得到的权利和保护。 第一百六十条 保障劳动自由。 ...
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