3％；县、市、区占21.1％；乡镇占30.62%。全市专业技术人才资源的性别、年龄结构显示，男性占65.1%，女性占34.9%。 51岁以上的 提供基本养老保险、单位补充保险和个人储蓄性养老保险相结合的社会保险服务，解除专业技术人员流动中的后顾之忧，为各类人才合理流动创造良好的外部环境。(六)大力加强 ...
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趋势，熟悉党和国家的科技方针政策和有关规定。2、具有独立组织环境科研、技术管理工作的能力，能参与制定或审查分管领域科技工作年度计划和组织科技项目的实施 时，应坚决执行国务院有关干部离休、退休的规定。在首次专业技术职务聘任中，达到规定离休、退休年龄的技术人员，凡符合技术职务职务聘任条件的，可在确定相应 ...
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和职务，给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职，其科研成果可以作为优先股参与企业利润分配。 和职业成就感。对贡献特别突出的国有企业优秀企业家，根据工作需要可适当放宽聘任年龄限制。10．强化物质激励。按照薪酬分配与企业效绩挂钩、激励与约束 ...
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根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一 次获得而终身拥有的学位、学衔等各种学术 聘任工作中，达到规定离休、退休年龄的专业技术人员，凡符合专业技术职务聘任条件的，可在确定相应专业技术职务后，办理离休、退休手续。 十二、聘任专业技术 ...
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职务聘任（任命）中，已达到规定离休、退休年龄的人员，凡符合高一级技术职务聘任（任命）条件的，可先经过任职资格评议，确定相应的技术职务后，再办理离休、退休手续。第五章附则第十七条各级领导机关和评审组织要认真掌握政策，对利用聘任（任命）专业技术职务之机打击迫害专业技术人员的，或伪造学历、 ...
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，一般不采用电话通知），缴费成功后递交书面材料。3．报送书面材料。申报人员网上申报经审核通过后，还需向评委会递交书面材料并查验相关证书原件。需要递交 会计师资格考试合格者，从次年起在有效期内申报评审；2．当年度已到退休年龄的专业技术人员（含已提前办理退休手续）不属于申报范围；按规定已办理延长退休手续 ...
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职改)部门批准；省属单位由省直主管部门批准，报省人事(职改)部门备案。(四)年龄在40岁以下破格晋升副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师、高级农艺师，45 三年，也可相应于一个重大项目(课题)的周期，但不应超过专业技术人员的离、退休年龄。在聘任期内，若更换单位行政主要负责人，继任负责人不得随意更改 ...
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聘任（任命）中，已达到规定离休、退休年龄的人员，凡符合高一级技术职务聘任（任命）条件的，可先经过任职资格评议，确定相应的技术职务后，再办理离休、退休手续。 第五章 附则 第十七条 各级领导机关和评审组织要认真掌握政策，对利用聘任（任命）专业技术职务之机打击迫害专业技术人员的，或伪造学历 ...
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原因，适当放宽。第十条国家医药管理局举办的开放大学、函授学院毕业生，可聘任初级技术职务。第十一条为了广开才路，不拘一格选拔人才，对在医药生产、科研、设计 技术聘任制的同时，应坚决执行国务院有关离、退休的规定。对已达到规定离、退休年龄的医药专业技术人员，凡符合专业技术职务聘任制任职条件的可在确定相应专业 ...
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职务聘任（任命）中，已达到规定离休、退休年龄的人员，凡符合高一级技术职务聘任（任命）条件的，可先经过任职资格评议，确定相应的技术职务后，再办理离休、退休手续。第五章附则第十七条各级领导机关和评审组织要认真掌握政策，对利用聘任（任命）专业技术职务之机打击迫害专业技术人员的，或伪造学历、 ...
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