发展的要求,本着有利于增强事业单位活力、提高其运行质量和自我发展能力,有利于专业技术人才队伍建设、充分调动和发挥各类人才的积极性、创造性,有利于优化资源配置 职工养老保险社会统筹,建立企业职工基本养老保险个人帐户,职工工龄连续计算,退休时按企业的办法计发基本养老金。其养老保险费的缴纳衔接按以下办法处理 ...
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有关部门批准的机构、编制、人员计划和专业技术职务比例,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并按照国家有关规定确定岗位工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件, 档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续;离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业等保险手续 ...
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、国家公务员录用和调任审批2、干部调入(涉及户口)审批3、市级机关事业单位特殊工种工作人员提前退休审批4、市属事业单位专业技术职务结构比例审批5、事业单位依照 就业鉴证及派遣核准5、国家公务员转任核准6、市级机关事业单位增资方案和各类人员工资变动核准7、省外调入专业技术中级以上任职资格职务核准8、初定 ...
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专业技术职务系列和职务档次评审任职资格,其在机关工作年限可视同为专业技术工作年限计算。外语成绩,可先参加评审,评审通过后,参加由区人事厅组织的外语 人员,不再占用机关编制,一律列入编外管理。上述人员包括辞职、提前退休人员审核办理相关手续后,其工资福利费用以及分流人员中辞去公职人员的辞职补助金、提前退休 ...
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中心按职务聘任制和合同制管理,打破工人与干部、正式工与临时工的界限。中层管理人员实行竞争上岗;中层以下管理人员和专业技术工人实行双向选择。机关服务中心与 的激励约束机制。凡2001年底之前机关服务中心在册正式职工,工资进入档案,其职务工资部分按档案工资计算。津贴部分,与机关服务中心的效益挂钩,按所聘 ...
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分级管理对事业单位领导班子成员,按照干部管理权限和法定程序,可以采用直接聘任、招标聘任、选任、委任、考任等多种任用形式。对专业技术人员,要对专业 同级政府人事部门批准,可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》(黔人 ...
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--规定的总工作台时数技术进步较快或使用寿命受工作环境影响较大的计算机或运钞车等固定资产,可采用双倍余额递减法或年数总和法,具体计算方法如下:三、双 职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的按规定提取的退休统筹基金。(二十二) ...
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的 基本需求;(五)药店质量负责人必须具备执业药师资格或具有药师(含中药师)以上专业技术职称,不得兼职或挂名,营 业时间内至少有1名执业药师(含药师、 企业退休人员平均养老 金的1%缴纳;参保职工和退休人员分别按职工本人上年度工资收入及退休人员按本人上年度平均退休费或平均养 老金的0.5%缴纳。第二年 ...
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工资总额、工资基金5、市级行政机关国家公务员调任、转任和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、事业单位工作人员聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务 异地调动4、提前退休工种5、职工退休条件和待遇6、职业技能鉴定所(站)7、举办职业技能培训的教育机构8、不定时工作制和综合计算工作制9、市区职工 ...
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联发再字(1999)第11号);《旧货流通管理办法》(内贸行联字(1998)6号)(11)无地农民集体“农转非”和省直(中央驻鲁单位)专业技术人员、党政管理干部家属“农转非”依据:《国家建设用地条例》(国发(1982)80号);《关于进一步加强“农转非”控制和管理实施意见的报告的通知》(鲁政办发( ...
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