和贷款项目管理、建筑经济管理、筹资储蓄管理、投资信息调查、项目经济评估、业务制度建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、 技术职务资格证书》。第四章聘任第十二条建设银行实行专业技术职务聘任制度。专业技术人员聘任权限按照建设银行行政干部管理权限，哪一级管理的人员，由哪 ...
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安排，对按政策分配的军队转业的专业技术干部，确实具备拟任专业技术职务条件的应优先聘任。为解决转业干部专业技术职务聘任问题，企事业单位可根据工作需要 、关于各种培训班的结业证书和专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据问题国家教委、人事部《印发〈关于成人高等教育试行〈专业证书〉制度的若干规定〉的通知》 ...
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自治区、直辖市国家税务局，长春税务学院，扬州培训中心：现将《国家税务局系统事业单位专业技术人员管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。附件：国家税务局系统事业单位 第十六条国家税务局系统事业单位实行专业技术职务聘任制度。聘任技术职务必须遵循按岗聘任、先评后聘、德才兼备、择优聘任和责权一致的原则。各单位在 ...
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，推进环境保护科学技术进步，促进环境保护事业的发展。根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》、国务院发布的《关于实行专业 、监测、工程设计水平方面、或取得社会、经济、环境效益方面、或培养初级技术人员等方面起到主要作用并取得明显成绩。4、能够指导助理工程师的工作和 ...
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根据本单位实际自主确定工作岗位，并自主聘任专业技术人员。第二十一条专业技术职务聘任本着需要和自愿的原则，实行竞争上岗。聘任单位应与受聘人签订聘约。聘约一经 包括德、能、勤、绩四个方面。未建立考核制度的单位，不得进行专业技术职务评聘工作。第二十五条专业技术人员的考核包括年度考核、聘期考核，考核结果分为 ...
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、中级岗位数额。各企事业单位要在部下达的结构比例或批准的岗位数额内进行专业技术职务聘任工作，结构比例或岗位数额、工资总额或增资总额均不得突破。企事业单位因 ，职改部门重新审核，提请评委会复议一次。23、随着考核制度的健全及完善，各单位评聘专业技术职务，应由目前的个人申报逐步改变为干部（人事）部门根据 ...
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2000〕462号）办理。三、实行中、初级卫生专业技术资格全国统一考试制度后，不再进行相应的卫生专业技术职务任职资格的评审。四、省人事厅会同省卫生厅组织 处理，并追究领导责任。第十四条为促进卫生专业技术资格考试工作顺利实施，保证各地卫生专业技术职务聘任工作的平稳有序进行，在2005年底前，各省、自治区 ...
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，并明确不同岗位的职责、任职条件和任职期限。 三、进一步落实用人单位专业技术职务聘任权。各类卫生医疗机构根据实际工作需要，可成立以专家、行政领导 衔接工作。考评委员会办公室设在卫生部人事司，负责日常管理工作。 八、加强卫生专业技术职务评聘工作是卫生事业单位人事制度改革顺利实施的重要保障，是调整优化卫生 ...
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、全面推行、实施深化职称改革的方案(一)完善专业技术职务聘任制度1．研究制定图书资料、档案、文博等15个系列的职务等级标准，并会同有关部门组织实施。2 专业的量化评审条件，并会同有关部门组织实施。2．研究制定卫生系列(医师)各专业高级职称(资格)量化评审条件，并会同有关部门组织实施。3．研究制定经济、 ...
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优秀青年科技人员担任正高级专业技术职务。(一)继续执行国办发(1991)14号和人职发(1991)17号等文件的有关规定，并健全备案制度。事业单位35岁以下人员 人事部，附表二经审核后，专项职数将下达各地、各部门。 四、高级专业技术职务聘任工作要有利于吸引和稳定较高学历层次、留学回国以及单位急需引进的 ...
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