省政府规定的政策办事，不得另立政策和自定工资标准。凡不按政策规定办事，弄虚作假的，要追究责任，严肃处理。要结合职工的思想实际，深入细致的做好宣传教育工作。 ［１９８５］９号文件关于“将四类工资区提高到五类工资区”的规定，我省目前执行四类工资区工资标准的地区、部门和单位（含普通中小学和幼儿园），均从一九 ...
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之一）和在教师岗位上内退人员。二、分流安置办法符合条件的人员分流安置采取统筹安排、因校制宜、切块处理的办法。（一）符合条件的已在企业退休人员统一 改制取得的补偿金、领取的失业保险金、调动和借用等取得的收入）与政府办中小学同类人员的工资标准进行折算，差额部分由原企业补足，超出部分上缴市财政；其2007年 ...
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工作数量和质量的考核为依据，克服平均主义。事业单位的现行津贴，除中小学教师的教龄津贴、特级教师津贴、护士的护龄津贴以及为特殊行业设立的津贴继续保留外， 职务领取相应的职务工资。分配到艰苦边远地区工作的毕业生，可提前定级，其定级工资标准可适当高于同类人员。十、离退休人员的待遇一九九三年九月三十日前已办理 ...
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方案。 自治区人事厅 财政厅二○○一年三月二十六日 附表一：高教、科研人员专业技术职务等级工资标准表附表二：中小学教师专业技术职务等级工资标准表附表三：中专、技校教师 的，可按退休人员的标准增加离休费。5．离休人员2001年1月的两年一次正常增加离休费，可比照同职务在职人员按新工资标准晋升一个职务工资 ...
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部分；（３）中小学新增教师的工资和事业发展必需的公用经费；（４）补充公民办中小学教职工生活福利待遇方面的支出；（５）民办中小学教师退休后每月定额生活 委员会决定。各地随着经济的发展和人民生活水平的提高，要逐步提高公、民办教师和职工的生活福利待遇，允许富裕地区解决得更好一些。免征教育费附加的乡，民办教师 ...
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岗位的，由所在单位根据实际情况，确定其工资待遇。八、相关政策(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。(二)对在县以下基层单位工作 干部管理权限审批;其他人员的审批：省直一级机构和省直部门所属单位的离休人员及退休的处级干部、正副高级专业技术职务人员，报人事厅审批;科级及以下行政管理人员 ...
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实际，现就机关、事业单位工作人员调资工作做如下补充规定： 一、凡是不拖欠职工工资和离退休费的市州、县(市、区)，这次都可按国家规定的新标准 ，由市州人民政府自行确定。 三、县以下中小学采用的“代课教师”的工资待遇，可比照市州人民政府制定的临时人员工资标准执行。 四、按照2000年省级党政机关机构改革的 ...
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第３７号），房租提高后，行政事业单位退休人员住房在规定标准以内，本人分摊租金超过本人工资收入５％的部分，由其工资发放单位给予补贴。为做好单位补贴额的核定 京人工字〔１９８７〕１１号文件享受的“退休职工困难补助”和按京人退〔１９９３〕第６号文件增加的数额；６．中小学教师按京人工〔１９９４〕３２号及其补充 ...
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第３７号），房租提高后，行政事业单位退休人员住房在规定标准以内，本人分摊租金超过本人工资收入５％的部分，由其工资发放单位给予补贴。为做好单位补贴额的核定 京人工字〔１９８７〕１１号文件享受的“退休职工困难补助”和按京人退〔１９９３〕第６号文件增加的数额；６．中小学教师按京人工〔１９９４〕３２号及其补充 ...
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）的退休人员由所在地街道、社区管理；市区和五县（市）范围内的企业职工退休后常年居住在辖区农村或外地的，由企业所在地的街道、社区管理；因社区组织和 及破产企业办中小学离退休教师由当地政府补足。所需费用从增提的教育附加费中列支。（三）学校移交后，将教职工纳入教育行政部门统一管理，按事业单位工资标准进行套改 ...
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