制度相抵触。序号：26文件名称：《关于转发〈关于临时工被辞退后有关待遇问题处理意见的报告〉的通知》发布文号：嘉政发(1992)47号说明：文件内容 序号：59文件名称：《批转市教委关于〈嘉峪关市农村教育分级管理实施细则〉的通知》发布文号：嘉政发(1995)4号说明：被嘉政发(2001)105号文件代替 ...
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。第五条机关、团体、企事业单位都应制定录用残疾职工的计划，按本单位在职职工(含临时工)总数的1.6％的比例安排残疾人就业。未按规定比例安排残疾人就业的单位， 停、并、转时，对残疾职工应予以适当照顾、妥善安排残疾职工的工作和生活。各单位对残疾职工的辞退、除名、开除或解除劳动合同等处理，应报同级残疾人劳动 ...
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现就进一步加强城市管理工作提出如下意见： 一、坚持并完善城市管理体制坚持原有行之有效的党委领导、政府负责、社会协同、公众参与，“以块为主、条条尽责”，“三级政府 管理和检查，凡固定工拾捡废品、翻捡袋装垃圾并散倒的，应离岗学习，只发生活费；临时工的一律辞退。(八)推进环卫管理市场化。将绿化管养、清扫保洁 ...
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，同时抄送有关部门。基建材料按规定由有关部门解决。 (四)改革劳动人事制度供销社的领导人员由任命制改为选举制，做到能上能下。基层社、郊、县联社、市联社理事会 违反国家规定，随意安插人员。对现有的长期临时工，由郊、县联社统一考核，符合条件的按合同工录用，不符合条件的辞退。实行劳动合同制后，应按有关规定 ...
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１７０％发给，第十三至二十四个月每月按１４０％发给。凡被企业开除或辞退的待业职工均按１３０％发给。 第九条 待业职工在待业救济期间患病须到指定医院 条 下列人员暂停享受待业保险待遇： （一）已被招用为临时工的； （二）有其他不低于待业救济金劳动收入的。 第十三条 下列人员停止享受待业保险待遇： （一） ...
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新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、 。三、企业管理(8)城区工业企业可以灵活安排生产和经营活动，自行支配和使用企业的生产资料和自有资金，采购原材料和销售产品，购置和租赁固定资产，出租和有偿转让闲置多余的 ...
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新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、 三、企业管理（８）城区工业企业可以灵活安排生产和经营活动，自行支配和使用企业的生产资料和自有资金，采购原材料和销售产品，购置和租赁固定资产，出租和有偿转让闲置多余的 ...
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新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、 。三、企业管理(8)城区工业企业可以灵活安排生产和经营活动，自行支配和使用企业的生产资料和自有资金，采购原材料和销售产品，购置和租赁固定资产，出租和有偿转让闲置多余的 ...
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工人的定级。 十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、 、企业管理 （８） 城区工业企业可以灵活安排生产和经营活动，自行支配和使用企业的生产资料和自有资金，采购原材料和销售产品，购置和租赁固定资产，出租和有偿转让闲置多余的 ...
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根据全国安置工作会议精神，结合当前情况，对建立干休所(服务站)的几个问题通知如下：一、干休所(服务站)的机构设置，要力求精简，层次要简化，所(站)内 人员。配备工作人员时，要贯彻改革精神，实行招聘制、合同制或雇请临时工(表现好的留用，表现不好的辞退)。三、干休所(服务站)要接受军队离休退休干部安置部门 ...
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