财政部门参照当地公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七）其他事业单位实施绩效工资和向离退休人员发放补贴后，不再执行 中央组织部、中央编办、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律确保改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序工作顺利进行的通知的通知》（厅字〔2006 ...
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财政部门参照当地公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七）其他事业单位实施绩效工资和向离退休人员发放补贴后，不再执行 中央组织部、中央编办、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律确保改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序工作顺利进行的通知的通知》（厅字〔2006 ...
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事业单位自身特点的、充满生机与活力的用人制度，充分调动事业单位人员的积极性，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本 内，工资按原岗位基本工资的50％发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作年限满20年 ...
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的前提下，实行工效挂钩。2．采取多种形式搞活内部分配。事业单位在包干工资总量内，可根据单位实际，改革内部分配办法。主要是搞活津贴分配，将职工基本工资 负担，新增基本养老金与按事业单位标准增加的离退休费的差额部分，由转企后的单位视经济情况自筹资金解决。内部退养人员可按事业单位退休人员对待。(四)改革经费 ...
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年基本工资的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11．转制时， 按事业单位离退休待遇调整办法进行调整，调整待遇增加的资金支出，由同级财政部门按统一的补助标准和现有经费安排所需资金，并由离退休人员原单位负责发放。 ...
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在可分配的额度内，根据实际情况自主确定发放办法和发放标准。（三）经费自理的事业单位，受聘人员的工资待遇由单位在可分配的工资总额内自主确定。受聘人员国家和 待遇的规定执行。（八）离岗退养期间的生活费以其本人退养前的工资为基数，按其本人到达法定退休年龄时的工作年限对应的退休费比例计发。职务岗位津贴等按职务 ...
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标准，然后再对应新标准计算增资额（１９９３年工资改革后调升过工资等级的，应累加计算）。（二）机关、事业单位无职务的退休人员，这次调整退休费仍 ），按增加退休费的有关规定执行。三、其他问题（一）机关、事业单位工作人员年终发放一次性奖金，按《省人民政府办公厅贯彻国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业 ...
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的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是：1、退休（退职）。到2002年6月底止已达到国家法定退休年龄的 ，但最低工资线不能按原行政事业单位工资制度的标准，也不能低于全市最低保护线。高级管理者的最高工资不能高于本单位平均工资的5倍，或者不高于本单位最低 ...
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的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额 辞退人员如符合领取辞退费条件的，应按该办法规定的标准发放辞退费。(五)安排进入后勤服务企业。事业单位后勤服务改制为服务企业的，改制后的服务企业的 ...
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制度的建立，维护职员在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益，根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》制定本规定。关联法规：地方政府 。职员本人每月的社会保险缴费基数按照职员职位对应的档案工资确定。第五条 职员的档案工资按照现行有关事业单位人员基本工资的规定确定，仅用于确定职员社会保险缴费基数 ...
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