非营利性国有资产管理及财务会计实务操作培训班”。现将专题培训班工作安排予以印发。请各单位接到《通知》后，积极组织并做好参训人员的报名工作。附件： 一、培训班 ）成本信息的生产与披露8、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1）岗位如何设置定级--如何与原职挂钩（2）绩效工资制度的主要方向及方案构想（3 ...
//www.110.com/fagui/law_393398.html-了解详情
《国务院关于印发〈事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案〉的通知》（国发〔2008〕10号）、《关于印发〈深圳市事业单位岗位设置管理实施方案〉 月缴费基数为上年度本人月平均工资总额，包括全国工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资。其中奖励性绩效工资超出基础性绩效工资÷70%×30%的部分不计入职业年金 ...
//www.110.com/fagui/law_392861.html-了解详情
资产管理及财务会计实务操作培训班”。现将本项专题培训的计划安排予以印发。请各单位接到《通知》后，积极组织并做好参训人员的报名工作。附件： 一、培训班工作 5）成本信息的生产与披露9、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1）岗位如何设置定级--如何与原职挂钩（2）绩效工资制度的主要方向及方案构想（3） ...
//www.110.com/fagui/law_390627.html-了解详情
单位，在核定编制内实有人数的基础上，要试行工资总额包干制度，在工资总额不变的情况下，各事业单位可根据自身的实际情况，建立“重实绩、重贡献” 合理设置岗位，竞争上岗，推行聘用制和签订聘用合同工作；(三)选择部分条件成熟的文化单位开展事业单位人事制度改革试点工作；(四)选择贵州工业大学等单位作为绩效挂钩、 ...
//www.110.com/fagui/law_172772.html-了解详情
搞活内部分配。（二）建立以岗位、绩效工资为主的工资分配激励机制。事业单位在人事部门核定的工资总额内，可自主决定内部工资分配办法和分配形式。实行按 任务由自治区人事厅与各行业部门共同研究下达。五、加强领导，确保改革顺利实施事业单位人事制度改革是落实人才强区战略的重要举措，是政治体制改革的重要组成部分。各 ...
//www.110.com/fagui/law_56060.html-了解详情
单位市场竞争力和自身活力为目的，以加强工资总额宏观调控，扩大事业单位分配自主权，实行以岗位绩效工资为主的多元化分配制度，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀 在广泛征求意见、充分论证和科学设岗的基础上，研究制定内部分配方案，经单位职工代表大会或者全体人员大会通过，报主管部门批准，并报同级人事部门备案后组织 ...
//www.110.com/fagui/law_23828.html-了解详情
基础上，根据国家、省市事业单位人事制度改革的要求，全面推行岗位等级管理制度及与之相配套的人员聘用制度、工资分配制度和社会保障制度，将人员由身份管理 负责人的等级评定及配套政策，由教育部门会同有关部门制定。（三）各类事业单位绩效评估指标体系由各行业主管部门会同有关部门制订，具体评估工作委托第三方评估机构 ...
//www.110.com/fagui/law_298625.html-了解详情
事业不断发展。2、内部分配方案要科学合理。在事业单位实行岗位绩效工资为主体的收入分配制度，按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及工作人员业务能力、 方案要按程序报批。制定内部分配方案要充分发扬民主，广泛征求意见，方案必须经单位职工代表大会或全体人员大会讨论通过，报主管部门批准，并报省人事厅备案后组织 ...
//www.110.com/fagui/law_243461.html-了解详情
面临的机遇。1.党和政府高度重视为医药卫生发展提供坚强保障。医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。《中共中央关于制定 的医院信息化建设工作。“二发挥”是：一是进一步发挥医务人员积极性。从人事和分配制度改革入手，逐步实施岗位绩效工资制度，做到多劳多得；提高临床一线护士和医师 ...
//www.110.com/fagui/law_389702.html-了解详情
2007年12月31日前完成与在编工作人员聘用合同的签订，全面向聘用制度转制过渡。事业单位岗位设置管理等下一步改革工作待广东省有关政策出台后，我市再按要求 乙方工资的构成和标准如下：工资构成为：岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋国家规定的津贴、补贴；工资标准按本市事业单位工资管理政策的有关规定执行。（九） ...
//www.110.com/fagui/law_299836.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务