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人员行政过错责任追究暂行办法的通知各县市区人民政府,市直机关各单位:《衡阳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。 )调离工作岗位或停职离岗培训;(六)责令辞职或辞退;(七)给予行政纪律处分;(八)法律、法规规定的其他方式。以上追究方式可以单处或并处。 ...
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证据不能定案;对于证据确凿,本人不承认的,也可以定案。2.国家行政机关给予工作人员纪律处分时,要经过一定的会议讨论。错误事实材料,事先要同本人见面, 案件时,要做到件件有交代,案案有着落。其 他 (十八)国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,在国务院有关主管部门未制定具体办法前,可参照本实施办法 ...
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和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制,严格定员定岗定职责,根据本单位职责权限和工作实际,科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作 追究方式分为:(一)责令作出书面检查;(二)通报批评;(三)效能告诫;(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条 根据情节轻重、损害 ...
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和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制,严格定员定岗定职责,根据本单位职责权限和工作实际,科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作 追究方式分为:(一)责令作出书面检查;(二)通报批评;(三)效能告诫;(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据情节轻重、损害后果 ...
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人员以后,在评奖、提级等方面,应当按照规定的条件,与其他工作人员同样对待。工作人员被开除以后,一般在单位所在地落户。家居省外的或本省外专县要求回原籍的, 非给处分不可的,要给予应得的处分。通过执行纪律达到既教育人,也教育大家的目的。 六、国家行政机关所属事业单们工作人员的奖惩问题,可参照上述意见办理。 ...
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记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除八种。第十二条 对工作人员实施行政纪律处分时,根据其所犯错误情节轻重、危害大小和本人的认错态度,分别 事宜,由各级人事部门承办。第二十条 本办法适用各级国家行政机关工作人员,以及企业事业单位中由国家行政机关任命的工作人员。第二十一条 本办法由省劳动人事厅负责解释 ...
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的;(十)违法收取抵押金、保证金和许可费用的;(十一)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的;(十二)违法准许中介机构或者其他组织从事许可 ;(三)取消当年评优评先资格;(四)扣发奖金;(五)调离工作岗位或停职离岗培训;(六)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十六条 ...
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。实行岗位目标责任制,严格定员定岗定职责,根据本单位职责权限和工作实际,科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法,保证内部分工合作有序进行。实行限时 取消当年评优评先资格;(四)扣发奖金;(五)调离工作岗位或停职离岗培训;(六)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据 ...
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的通知珠府办〔2005〕48号各区人民政府,经济功能区,市府直属各单位:《珠海市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请 调离工作岗位或停职离岗培训。(六)责令辞去现有职务。(七)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第三十条根据情节轻重、损害后果和影响 ...
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。实行岗位目标责任制,严格定员定岗定职责,根据本单位职责权限和工作实际,科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法,保证内部分工合作有序进行。实行限时 取消当年评优评先资格;(四)扣发奖金;(五)调离工作岗位或停职离岗培训;(六)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据 ...
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