民政部门确定的社会救济对象和非在职优抚对象，仍按原标准交纳租金。退休、低收入职工，住房在规定标准之内，用规定的个人合理负担部分加上全部住房补贴，仍不足支付房租的，其差额由单位适当给予补助。补助资金的来源，企业和自收自支事业单位在单位住房基金中列支；其他行政事业单位应先在单位 ...
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人员服务中心”(以下简称离退中心)。第二条 离退中心为文化部直属全民所有制正局级事业单位，具有独立事业单位法人资格，经费实行全额拨款。中层以下(不含中层)管理 的经营收入中，每年定期为本单位离休干部及内部提前离休人员，提供人均1000元的活动费；为退休人员及内部提前退休人员提供年人均200元的管理费， ...
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，可以终止聘任合同：(一)聘任合同期限届满的；(二)受聘人员离休、退休、内部提前离退休、退职的；(三)受聘人员死亡。第二十六条 聘任期限届满，经双方协商， 单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方 ...
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企业空岗报告制度。各级党委、政府要采取一切有效措施开发公益性就业岗位，各级党政机关事业单位要清理后勤岗位上使用的退休职工。政府开发的公益性就业岗位和清理使用的退休职工 和工作任务重的乡镇设立劳动保障事务站并配备专职工作人员／劳动保障事务站列为财政基本保证事业单位。其人员编制由设区市、县（市、区）劳动和 ...
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”（以下简称离退中心）。第二条离退中心为文化部直属全民所有制正局级事业单位，具有独立事业单位法人资格，经费实行全额拨款。中层以下（不含中层）管理人员 从各自的经营收入中，每年定期为本单位离休干部及内部提前离休人员，提供人均１０００元的活动费；为退休人员及内部提前退休人员提供年人均２００元的管理费，由各 ...
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合同：（一）聘任合同期限届满的；（二）受聘人员离休、退休、内部提前离退休、退职的；（三）受聘人员死亡。第二十六条聘任期限届满，经双方协商，可以 按照事业单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订 ...
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八)收入分配制度改革。认真组织实施行政机关工资制度改革，积极开展事业单位规范津补贴工作。结合事业单位的特点，推行以岗位工资为主体的多种分配形式，实行 改革。继续解决好干线公路养护体制改革中提前退休人员养老保险费缴纳方式和市辖区征稽机构设置等遗留问题，加快推进事转企单位产权多元化。省交通厅负责，有关部门 ...
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第三条 本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位新聘用的专业技术人员。 本市全民所有制企业、事业单位（以下简称聘用单位）从大中专学校毕业生、在职工人和社会上 、福利待遇； （五）违反聘用合同应承担的责任； （六）其他事项，如住房、培训费用和兼职等。 第十三条 对大、中专师范院校毕业生可以规定服务期， ...
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规定执行。改制前离退休的人员和本次改制时提前退休人员的有关费用问题，可从改制企业的净资产或资产兑现中解决。国有自收自支营利性文化事业单位改为企业后，实行 档案、兼职等多种方式引进高层次优秀文化人才，并在住房补贴、户籍、生活待遇、家属随迁及单位补充养老保险等方面给予特殊政策。 (九)根据按劳分配和按生产 ...
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年以内的职工，一律办理内部退养，不领取安置费。内退期间的生活费，比照提前退休人员养老金计发办法计提，按距特殊工种退休年龄（男55岁、女45周岁）每提前一周年 的企业，其职工一律不计提和发放职工住房补贴。（五）企业改制或破产前已参加住房公积金统筹的单位，其欠缴的职工住房公积金从企业资产中列支并优先偿付。 ...
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