社会发展水平,覆盖城镇各类职工和个体劳动者的社会保障制度。逐步完善农民工的社会保障,积极探索农村社会保险制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十 就业人员的参保政策,鼓励和吸引灵活就业人员参加养老保险;全面实施新的待遇计发办法,建立参保缴费的激励和约束机制;严格控制提前退休;建立基本养老金 ...
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加快政企分开步伐。将城市市政、公用、绿化、环卫等生产性、经营性和作业性事业单位承担的市场管理和监督等行政职能全部划归政府管理部门,对其进行企业化 基本医疗保险待遇。(苏政发[2003]9号第18条)(十五)在单位改制过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、 ...
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。 六、依法规范劳动关系,切实落实改制事业单位职工的工资福利和社会保险待遇(十五)努力做好改制企事业单位人员安置工作。企事业单位改制,要制定转换劳动关系和人员 公用企业事业单位国有净资产,应首先用于支付欠缴的养老、失业、医疗等社会保险费,拖欠的职工工资、医疗费,改制时职工的经济补偿金,离岗退养人员的 ...
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的部分,可从成本中列支。同时,鼓励开展个人储蓄性养老保险。(二)积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革1.尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位 年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工,有条件的企业可采取企业内部退养的办法,由企业为其发放基本生活费,并按规定继续为其 ...
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其达到法定退休年龄时正式办理退休手续。对出中心或分流时按规定实行内部退养的职工,可按照不低于其在中心期间最后一个月的基本生活费标准,逐月发放 城镇企业事业单位及其职工纳入失业保险范围。要强化社会保险费税务征收工作,加大失业保险基金征缴力度,提高征缴率,增强失业保险基金承受能力,确保应享受失业保险待遇的 ...
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的部分,可从成本中列支。同时,鼓励开展个人储蓄性养老保险。三、积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革(一)尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位 年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工,有条件的企业可采取企业内部退养的办法,由企业为其发放基本生活费,并按规定继续为其 ...
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的部分,可从成本中列支。同时,鼓励开展个人储蓄性养老保险。三、积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革(一)尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位 年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工,有条件的企业可采取企业内部退养的办法,由企业为其发放基本生活费,并按规定继续为其 ...
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现单位改制或撤销时不再享受事业单位提前退休政策。 三、市政公用企业改制时,实行内部退养和协议保留社会保险关系的职工,其工龄和年龄计算截止时间,统一确定为 倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位,离退休人员的离退休金及有关福利待遇,仍由单位负责发放。实行管理与作业分开改革的市政公用 ...
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企事业单位,按照属地原则参加所在地片区的医疗保险。其中:市直机关、团体、事业单位:市属国有企业;在市和钟山经济开发区注册的企业;驻钟山区辖区内市级的中央 四十二条'医改方案”及本实施细则中所讲在职职工,均包括不符合国家文件规定而由单位自行批准的“内部退养”、“提前退休”等人员。 第四十三条本实施细则由 ...
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社会保障政策。事业单位改制为企业后,应按现代企业制度要求,建立健全企业劳动工资和社会保险制度,并在国家对企业工资的调控范围内,自主决定内部工资分配形式和 转移手续;未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工,改制前的连续工龄视同缴费年限。事业单位改制为企业前已退休的人员,原退休费待遇不变,改制后 ...
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