在原单位,自批准之日的下月起,停止享受原单位工资福利待遇,其养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金仍按原渠道缴存并按规定享受相关待遇,其中应由 ,原单位应及时为其办理退休手续。 九、按照国家及我市有关规定,已签定聘用(劳动)合同的事业单位工作人员,离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的,可与原单位 ...
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上报市政府审批,并备案。第二十二条 用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制, 有关材料报送人事部门核实后,承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可连续计算。保障关系不能转来我市的,从原参加工作时间起,基本养老保险可视同缴费, ...
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及中级专业技术任职资格证书 (四)备案2项1.依照管理事业单位中层任职2.机关事业单位工作人员辞职辞退及开除公职二、取消审批事项(2项)1.设立 病提前退休核准3.企业职工正常退休核准4.机关事业单位离退休人员养老保险金核准5.工伤认定和职工工伤保险待遇核准市安全生产监督管理局保留审批事项(3项)(一 ...
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第四条用人单位进行失业保险登记后,应当按照下列规定申报缴纳失业保险费。一、企业到工商营业执照注册地的区、县社保中心申报缴费;二、事业单位、社会团体 劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明);五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况证明》;六、《养老保险 ...
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第四条用人单位进行失业保险登记后,应当按照下列规定申报缴纳失业保险费。一、企业到工商营业执照注册地的区、县社保中心申报缴费;二、事业单位、社会团体 劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明);五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况证明》;六、《养老保险 ...
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20%的比例递减。此项费用也可以由录用或聘用辞职人员的单位承担。 第二十五条专业技术人员辞职后,不再享受原所在单位的一切福利待遇。其住房有困难的 北地区工作的,可免缴上述管理费(养老保险基金按原所在单位标准继续缴纳)。 第三十三条专业技术人员停薪留职期间,其所在机关和事业单位如不增加人员编制,财政可不 ...
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自愿、协商一致的原则,与职工通过签订聘用合同、劳动合同,明确单位与被聘人员的责、权、利,保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门,具体负责本单位人员的 养老、失业、医疗保险等工作,须报政治部、计财司备案,并接受其检查指导。第九章 调配、退休、辞职、辞退第四十一条 财政补助的事业单位调配人员,必须根据 ...
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、经贸、信息、高新技术等方面的高级专业人才,经市人才工作领导小组审核批准后,由用人单位与被聘用人员签订聘用合同,明确聘用双方的权利和义务;被聘用人员 10000元的课题经费资助。对辞职、离职到我市企事业单位工作的经营管理和专业技术人才,可办理重新聘用手续,承认其原职称、工龄,基本养老保险和基本医疗保险 ...
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额度11、国有企业改制的企业产权底价及产权成交价的确认12、行政事业单位国有资产产权登记(三)取消审核(12项)13、残疾人保障金14、养老保险基金15、失业 (三)保留备案(8项)6、建设工程施工合同7、房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案8、外地建设勘察、设计单位进入我市开展业务报审备案9、 ...
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事业单位,按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营;可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。企业有权按照自愿、有偿的原则,跨地区、跨部门 体系。第二十七条建立和完善社会保障体系建立和完善企业职工养老保险、待业保险、医疗保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老 ...
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