期限的农民工参加工伤保险。(二)失业保险和医疗、生育保险。国有企业、外商投资和港澳台资企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他企业、事业单位和民办非企业 养老保险个人账户,城镇养老保险关系与农村养老保险分别保留,达到法定年龄退休时待遇分别计算;流动出山东省的,根据本人意愿,个人账户养老保险金和个人账户 ...
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实行经济性裁员时,同等条件下优先留用。军队退役人员下岗失业后,符合国家规定条件的,发给《再就业优惠证》,享受再就业扶持政策。在机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。第十三条 ...
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单位组织的收入不上缴国家预算,支出国家预算不拨款,自求平衡,节余留用的事业单位。第五条各用人单位必须在每月开资前5天将《社会保险基金缴拨单》填好送 八条办理。第二十二条按照《条例》第十五条规定,支付离退休(职)人员的养老社会保险待遇是:(一)基本养老金:1.社会性养老金;2.缴费性养老金;3.一次性 ...
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组织的收入不上缴国家预算,支出国家预算不拨款,自求平衡,节余留用的事业单位。第五条各用人单位必须在每月开资前5天将《社会保险基金缴拨单》填好送 十八条办理。第二十二条按照《条例》第十五条规定,支付离退休(职)人员的养老社会保险待遇是:(一)基本养老金:1.社会性养老金;2.缴费性养老金;3.一次性养老 ...
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,丧失劳动能力而导致家庭生活困难的农民、城镇待业人员或个体经营者,由当地人民政府给予经济补助。国家干部和职工,可按照工伤事故办理。第二十一条 节育手术必须由持有 7周岁,不得享受家属统筹医疗等集体福利待遇。第三十条 对违反本《条例》或突破上级下达的生育指标的,行政、事业单位扣除当年工资总额1%至2%的 ...
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经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:( ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院 ...
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经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:( ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院 ...
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经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员: ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院 ...
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了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定;2006年,劳动和社会保障部社会保险事业管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[ 工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。(四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(五)支付给外单位人员的稿费:讲课费及其他专门工作 ...
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。企业留用资金,包括企业上缴利税后留下来归企业使用的资金,企业固定资产折旧和大修理基金,工业产权和非专利技术转让他人按规定留给企业的资金,国内外单位和个人 退休年龄五年之内,根据本人申请,由企业确定。厂内退养待遇可比照退休待遇标准。企业中的富余人员,应按照企业自行安置为主,社会帮助就业为辅,保障富余 ...
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