标准工作，委托所在盟市办理有关审批手续。(二)盟市及盟市以下事业单位调整工作人员工资标准审批问题，由盟市按干部管理权限自行研究决定。(三)此次调整事业单位 人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，省(部)级及以上职务165元、厅( ...
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关于改革干部任用制度的有关规定，制定本规定。 二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充干部，除国家统一分配人员和按照国家规定选举生产的领导人员外，均应实行聘用制。 年的，从第11年起，每满一年发给相当于本人一个半月的标准工资。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑而自然解聘的，不发给生活补助费， ...
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系非在职人员的，用人单位需要的可按有关规定转为合同制工人，不需要的应自谋职业。安排当工人的，其工资参考同期参加工作的同类工种大多数人员的工资额确定。十六、全民所有制企业、事业单位从合同制工人中聘用干部，用人单位要按有关规定按期缴纳退休养老金；原系非在职人员转为合同制工人的 ...
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问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）文件精神 地方院校由省一级教育行政部门提出意见，报同级人民政府审批；中央部门直属院校，按干部管理权限，由上级主管部门确定。本科院校正副校院长执行二级职员职务工资标准。 ...
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问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）文件精神 地方院校由省一级教育行政部门提出意见，报同级人民政府审批；中央部门直属院校，按干部管理权限，由上级主管部门确定。本科院校正副校院长执行二级职员职务工资标准。 ...
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○○三年十二月十四日国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知国办发〔2003〕93 增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员，省（部）级及以上职务165元 ...
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退休管理，是干部人事管理的重要内容。做好机关事业单位工资福利与退休管理工作，对于贯彻落实党的干部政策，坚持按劳分配和按生产要素分配相结合，效率优先，兼顾公平的分配原则，调动职工积极性，保证职工和退休人员正常生活，并随着经济和社会发展逐步增加收入，维护社会稳定，实现小康目标，都有着 ...
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制度改革的顺利进行。工作人员套改工资，属于省委管理的干部，按干部管理权限审批，省直事业单位其他人员报省人事厅审批;其他有关工资的处理，仍按国家现行有关规定 年限满20年不满30年的，按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年 ...
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聘用制干部和一九九三年度的军队转业干部，列入这次事业单位工资制度改革的对象。二、工资的实施事业单位职工的新工资构成分固定部分和活的部分(津贴部分)。( 三个工作年限段，分别按相应在职的科员、副主任科员、主任科员，比照上述退休前有职务人员计发退休费的办法增加退休费(任职年限按五年以下计算)。(三)建国前 ...
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，其人事关系可以实行代理制，委托政府人事部门授权的人才中介服务机构代理，由聘用单位和个人按规定承担养老保险费用。33、按省劳动厅、人事厅、财政厅《关于关停和 若进入时年龄距法定退休年龄不足15年的(即男年满45周岁，女干部年满40周岁，女工人年满35周岁以上)，应按进入机关事业单位时工资定级标准和养老 ...
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