当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。 四、社会保险和福利机关、事业单位中已订立劳动合同或新招收的合同制工人以及临时工,一律纳入机关、事业 。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时,其保险福利待遇按省、市社会保险 ...
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履行期内因病或非因工负伤,医疗费用由所在企业(国家机关、事业单位,下同)负担。其工资待遇,停工医疗在两个月内的,按本人月标准工资百分之九 以上劳动服务公司负责征集与管理,专项存入银行,用于合同制工人待业期间和年老退休以后的保险福利支出。该项基金的来源是: 一、使用合同制工人的企业滨合同制工人月工资总额 ...
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单位的调整工资脱钩。个别目前尚不具备脱钩条件的,应执行国家机关、事业单位的工资、奖金和福利制度,今年一月份以来多发的奖金应如数退还。有一部分经济收入,但 退职之月。第六十四条国家机关和其他事业单位一九八五年七月一日(中小学、幼儿园一九八五年一月一日)以后办理离休、退休的人员,原则上可以参加工资制度改革 ...
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的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇,按照法律、法规、规章和政策的规定执行。第五章聘用合同的 调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的 ...
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,如本人自愿可以终止聘用关系,办理退休或退职手续,享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方 的职务等级或技术等级工资,享受国家规定的养老、医疗等项社会保险福利待遇,待达到退休年龄时办理退休手续。离岗休养期间,不进行年度考核和晋升工资。第六 ...
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岗位及其职责要求。(三)劳动保护和工作条件。(四)工作报酬。(五)保险福利待遇。(六)工作纪律。(七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。 、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合 ...
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单位的调整工资脱钩。个别目前尚不具备脱钩条件的,应执行国家机关、事业单位的工资、奖金和福利制度,今年一月份以来多发的奖金应如数退还。 有一部分经济收入, 之月。 第六十四条 国家机关和其他事业单位一九八五年七月一日(中小学、幼儿园一九八五年一月一日)以后办理离休、退休的人员,原则上可以参加工资制度改革 ...
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时,可由用人单位在单位职工福利费中给予适当困难补助,以保障职工的基本生活需要。?第十八条本办法与《贵州省在筑省级机关事业单位职工基本医疗保险 省级机关事业单位改制为企业的,在过渡期内,其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助;过渡期满,按有关规定执行。?以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。 ...
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如受聘人员提出订立无固定期限聘用合同 , 聘用单位应当与其签订 ; 但聘期不得超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 , 本人要求签订无固定期限聘用 等福利待遇 , 均按照国家和省的有关规定执行。第二十五条 受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。第二十六条 事业单位 ...
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市民政局一、保留审批事项(4项)(一)审批1项申办社会福利服务机构(二)审核2项1.申办社会福利企业2.兴建殡仪馆和经营性公墓 (三)核准1项社会团体 工作人员录用、企业非在职干部聘用4.机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇5.干部退休享受特殊贡献待遇和企业干部离休6、行政表彰奖励及国家公务员奖励( ...
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