十四条规定范围之内的职工不愿与事业单位签订聘用合同,可在本办法施行之日起3个月内设法流动,在此期内,可以继续享受原来的工资福利待遇;期满未能流动的 ,按国家有关规定执行。第三十七条 事业单位实行全员合同聘用制后,应当对受聘人原来的人事档案妥善保存,在他们离开本单位或者退休时,按国家有关规定办理。第三十 ...
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的绩效工资水平,防止差距过大。其他事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主,广泛征求职工意见。分配办法由单位领导班子集体研究后,报主管部门批准,并 》(中纪发〔2008〕40号)精神执行;退休人员的补贴标准由人力社保、财政部门参照当地公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数 ...
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的绩效工资水平,防止差距过大。其他事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主,广泛征求职工意见。分配办法由单位领导班子集体研究后,报主管部门批准,并 》(中纪发〔2008〕40号)精神执行;退休人员的补贴标准由人力社保、财政部门参照当地公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数 ...
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单位社会保险制度。2、原由劳动保险福利机构办理的机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位的退休统筹养老保险业务,于七月一日起划转人事部门管理。3、 补贴以及死亡“三费”(丧葬费、抚恤费、遗属困难补助费),其它未列项目仍由原单位按标准给予支付。第十一条基本养老金给付标准:参加保险人员符合国家规定 ...
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管理权的接收单位。第五章 待聘人员的管理第三十六条 事业单位原有固定制职工,由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用上岗的为待聘人员,待 四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期及其他福利待遇按国家现行规定执行。第四十四条 事业单位实行聘用合同制后,应当为受聘人员按国家和本省有关规定参加 ...
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条第二条本试行办法的适用范围与《暂行办法》相同。在贵阳市行政区域以外的中央和省级机关、事业单位及其职工和退休人员按照所在统筹地区的大额医疗救助办法执行,单位缴费 ,由于个人负担部分过重,导致生活困难时,可由用人单位在单位职工福利费中给予适当困难补助,以保障职工的基本生活需要。第十八条本办法与《贵州省在 ...
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执行岗位工资制,津贴、补贴等按国家和我省规定执行。(二)执行机关职级工资制的单位,不得改变国家制定的基本工资制度;个人工资构成中任何部分的变动,只能按 转发的,不得执行。(五)全省机关事业单位工资福利与退休政策的解释权在省人事厅;经费使用的解释权在省财政厅;职工工资福利与退休的审批权按干部管理权限,在 ...
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税法规定减免的税款,要单独计算,全部用于抵补事业支出,不得用于职工福利和职工奖励。 第四条铁路事业单位的各项基金的提取标准、比例、开支范围,要 退休金比例的规定执行。13.医药卫生费根据铁道部财综(1990)41号文关于调整退休职工医药卫生费计提比例的通知规定和有关规定,按“退休金、退职生活费、粮(煤 ...
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差异。保障水平不平衡,经济欠发达地区待遇水平偏低;企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位退休待遇水平有一定差距;城乡发展不平衡,城市已基本形成 活动中心和社区、街道(乡镇)老年文化娱乐中心(站),丰富老年人精神文化生活。加大福利彩票发行销售力度,强化服务手段,加快彩票销售网点建设,在合理布局城市网点 ...
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征缴的保险基金难以维持收支平衡。企业养老保险保障水平偏低,加之与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益扩大,成为影响社会稳定的重要因素。医疗卫生、药品生产 基本实现劳动合同制度覆盖所有企业。规范国有企业和事业单位改革中的劳动关系处理,加强对国有企业重组改制中职工安置方案的事前指导、事中审核和事后督查。 ...
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