坚决防止先违规录用、再按干部分流，以及在定岗分流中“暗箱操作“、任人唯亲等问题的发生。 二、坚持考试录用制度，严把国家公务员和机关工作人员“进口“关。 为干部提拔、调动说情、打招呼。 五、严格执行干部人事档案管理规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则，依法办事，对收集归档的 ...
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、负责养老保险省本级统筹企业退休人员的人事档案管理，组织实施省本级统筹企业退休人员人事档案的移交。6、制定社会化管理服务的各项规章制度，负责对“企业社区”社会化 组织，统筹规划，切实加强领导，充分调动各方面的力量，及时协调解决工作中的问题。各有关部门要强化全局意识，把这项工作做为一项重要工作，按照各自 ...
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〕１９号）（以下简称辞职规定）下发后，一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此，特作如下通知：一、辞职规定所称辞职，是指专业技术人员和管理人员 档案管理工作的通知》（人调发〔１９８８〕５号）和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》（人调发〔１９８９〕１１号）。九、辞职人员居住原单位 ...
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，坚决防止先违规录用、再按干部分流，以及在定岗分流中“暗箱操作”、任人唯亲等问题的发生。二、坚持考试录用制度，严把国家公务员和机关工作人员“进口”关。 为干部提拔、调动说情、打招呼。五、严格执行干部人事档案管理规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则，依法办事，对收集归档的 ...
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校）实际及地方的有关规定，制定实施细则，并报总行人事部备案。请将执行中的问题和意见及时告总行。附件：关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 管理工作的通知》（人调发［１９８８］５号）和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的被充通知》（人调发［１９８９］１１号）进行移交、接转和管理。 ...
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档案局发布的《会计档案管理办法》执行。 (四)已故干部、职工档案归档要求 1、归档范围：本厅已故干部、职工及厅直单位副处以上已故干部人事档案。具体由 但要贯彻执行的文件材料 10年 12、下级机关报送的文件材料 12.1重大问题的专题报告 30年 12.2年度和年度以上的计划、总结、统计材料 10年 ...
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保存人事档案、接转关系业务有关问题通知如下： 一、保存工人档案是政策性很强的人事工作，为了维护企业和工人的合法权益，维护档案管理的严肃性，目前只限于市、 新接收工人的单位对于在市、区、县劳动部门开办的劳务市场服务机构保存档案的工人，在保存档案期间工龄没有间断的，其工龄应连续计算；存档期间工龄间断了的， ...
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依法独立享有民事权利和承担民事责任。第十条人才中介机构接受国家机关的委托，从事人事档案管理，出国、出境人员政审以及专业技术人员职称资格考评等服务，应当遵守和执行 求职三方面对人才市场主体及其行为均进行了规范。制定过程中碰到的重点和难点问题是：1、关于人才和人才市场的定义。人才与人才市场的定义，理论界有 ...
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待定 80人 办公厅 待定 许丽芬010-632026323 水利信访干部业务培训班 贯彻《信访条例》及信访工作业务知识 待定 待定 100人 办公厅 待定 程 年010-632026704 水利工程建设项目档案管理技术研讨培训班 水利部印发的《水利工程建设项目档案管理规定》(水办[2005]480 ...
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印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。 第一章 总 则 第一条 为了加强对人才市场的管理 管理的规定。其它人才市场中介机构不得擅自接收流动人员人事档案，不得从事流动人员人事档案管理及其相关业务。 第十一条 人才市场中介机构不得以赢利为目的，提供 ...
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