聘经济员职务。第十一条本规定适用于机关、企业、事业单位。第十二条本规定自颁发之日起执行，由人事部负责解释。附件二：《经济员资格考试暂行 、物资经济、劳动经济、金融经济和工业经济的考试大纲编写和命题工作。考试办公室设在人事部全国职称考试指导中心，负责组织考试大纲的审定和颁发、试卷水平确认和试题终审、试卷 ...
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合格证书的人员，发证机关应取消其资格，收回证书。第十四条经济专业技术资格考试在国务院职称改革工作领导小组统一领导下进行，由人事部负责，委托全国 经济专业技术资格考试大纲编写暨命题委员会和考试办公室。考试大纲编写暨命题委员会由人事部与各有关专业专家共同组成，负责考试大纲、教材编写及命题工作。考试办公室 ...
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制定具体实施办法，经同级党委审批后组织实施。实施办法报中央组织部、人事部备案。法学会机关参照《国家公务员暂行条例》管理，是法学会机关干部人事制度改革的一项 除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理；在法学会机关兼任领导职务的人员，实行所在部门、单位的人事管理制度。中国法学会所属事业 ...
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三明市人事局反映。二〇〇八年五月十四日福建省人民政府办公厅转发国务院关于《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知闽政办 休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的 ...
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，加快人事制度改革步伐，探索建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，人事部决定选择一些地区、部门和单位作为人事制度改革试点的联系点，以加强人事制度 、竞争、择优录用公务员，打破身份和地域界限的试点；大中专毕业生和转业军官进入政府机关的改革试点；考核、职务升降、辞职辞退、交流、轮岗等方面的试点。 ...
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对机关、事业单位工人技术等级岗位考核统一使用人事部印制的《机关事业单位工人技术岗位证书》的意见，为保证《机关事业单位工人技术岗位证书》印制、发放工作的经费 单位技术工人兑现工资的依据。各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）部门和由人事部委托的考核发证部门，对于考核发证工作，要制定出具体的管理办法；要严格 ...
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职务设置实施方案，并按规定报经审核批准后，方可组织实施。省级国家行政机关的非领导职务设置实施方案，必须报人事部审核同意；市（地）、县级国家行政 一级政府人事部门审核批准。国务院各部委、各直属机构非领导职务设置实施方案，必须报人事部审核批准。未按规定报经上级政府人事部门审核批准，各地区、各部门不得进行 ...
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人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计；其他经济类型单位管理人员、专业技术人员统计、人才市场和人才情况统计；不定期的专题 必须按照经过批准的计划进行。统计调查计划及其调查方案按照统计调查项目编制。人事部负责制定国家人事统计报表制度，确定统一的人事统计标准，保证人事统计调查方案 ...
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时，由共同的上级政府人事部门指定管辖。第三章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的 委员会应向被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由人事部统一监制。第七条仲裁员的主要职责是：（一）接受仲裁委员会及其办事机构 ...
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印发给你们，请据此监督人事部领导成员和领导机关。同时，望你们结合本地区、本部门实际参照执行。.附件：一、人事部党组关于加强领导班子思想作风建设的 精神，全面加强领导班子的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，努力把人事部领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化人事管理 ...
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