提供中介服务应当公开服务项目和收费标准。第三章人才招聘第十三条用人单位招聘人才，可按下列方式进行：(一)委托人才中介机构招聘；(二)通过新闻媒体、信息网络招聘； 应在依法解除或终止与原单位的聘用关系后，方可与新的用人单位签订聘用合同。第二十一条离开原单位求职的专业技术人员、管理人员，不得泄露国家机密， ...
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证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。 用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。 第二十七条 用人单位不得聘用下列人员： （一 聘用单位没有人事档案管理职能的，原单位应当向人事行政部门授权管理人事档案的人才中介机构移交人事档案。逾期不移交人事档案的，人事行政部门可以直接调转。 原 ...
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第十七条用人单位委托人才中介机构代理招聘人才，应当与人才中介机构签订合同 。第十八条用人单位通过新闻媒体和其他传播媒介发布人才招聘启事，必须经过 的，依法承担赔偿责任。第三十五条县级以上人民政府人事行政部门的工作人员在人才市场活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分； ...
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经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内从事人才中介服务的，按照国家有关规定办理。第十二条互联网信息服务提供者专营或者 任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一） ...
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体系。县级以上人民政府应当根据国家有关政策和当地实际，制定切实可行的优惠政策，为人才的有序流动和合理配置创造良好环境。第五条县级以上人民政府人事行政部门负责本 机构提供人事代理服务，应当与委托人签订人事代理合同，明确双方的权利和义务。第四章人才招聘第二十二条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加 ...
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月１日起施行。北京市第十届人民代表大会常务委员会１９９７年１０月１６日北京市人才市场管理条例（１９９７年１０月１６日北京市第十届人民代表大会常务委员会第四十 法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会，主办单位必须是 ...
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费用由中介机构和委托方协商确定。第三章 人才招聘、租赁与转让第十七条 用人单位可以通过委托人才中介机构、参加人才交流会、在公共媒体发布信息以及其他合法方式 其规定。第二十四条 在职应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者约定办理有关事宜。在职应聘人员不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他 ...
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方式进行：(一)委托人才交流中介机构进行招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒介(报刊、广播、电视等)刊播人才招聘启事进行招聘。(四)其他招聘方式。第 培训的人员应聘后，原工作单位不得收取培训费；单位出资培训或有偿引进的人才应聘到外单位，应按培训合同或聘用合同规定收取培训费或引进补偿费用。 ...
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收费标准。第三章人才招聘第十四条用人单位依法享有招聘人才自主权。用人单位招聘人才可以选择下列方式进行：（一）委托人才中介机构代理招聘；（二）通过人才 一条应聘人员和用人单位达成聘用意向后，应当根据平等、自愿、协商一致的原则签订合同。用人单位应当依法为聘用人员办理社会保障。第二十二条下列人员不得通过人才 ...
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提供优先、优惠服务。 第三章人才招聘 第十二条用人单位招聘人才可采取下列方式：(一)委托人才中介机构招聘；(二)参加人才交流会招聘；(三)通过传媒刊播启事招聘 人员，任期未满，且未经主管部门同意的；(五)尚未与原所在单位解除聘用合同或办理合法辞职、调动手续的；(六)国家和省、市规定限制流动的其他人员 ...
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