在调查了解纠纷事实和收集必要证据的基础上，按照以下程序进行：（一）由调解主持人核对纠纷当事人和代理人身份，告知回避事项、权利义务和注意事项，并询问纠纷 员予以表彰和奖励；（二）督促、帮助人民调解委员会加强自身建设，建立和完善人民调解工作制度；（三）总结交流人民调解工作经验，调查研究民间纠纷的特点和规律 ...
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街）两级负责。区司法局要联合区人民法院负责培训镇（街）调委会委员、聘任制专职调解员及村（社区）、企事业单位等调委会主任；镇（街）司法所要联合人民法庭 镇（街）司法所要指导辖区的人民调解委员会，建立人民调解员工作实绩和遵守职业道德、工作纪律情况的年度考核制度，考核情况作为发放人民调解员专项补贴的依据。区 ...
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，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人民内部矛盾起因的复杂性、行为的对抗性和群体性事件的组织性越来越明显，纠纷内容愈益 志愿者和信息员的分类管理，各级人民调解委员会要为专职人民调解员、兼职人民调解员、志愿者、信息员建立服务档案。14.建立人民调解员分级培训制度。要健全 ...
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执行书，应当依法按规定程序办理。 八、纠纷一方当事人反悔或者拒不履行调解协议的，另一方当事人可以向法院提起诉讼。反悔的一方当事人也可以向法院 程序，明确受理范围，建立健全各项工作制度。进一步强化乡镇(街道)司法所、调解中心、人民调解委员会和调解工作队伍建设，扩大人民调解工作的覆盖面和辐射面。总结推广 ...
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的优势，对于及时有效地化解新时期的矛盾纠纷，建立和完善经常性的矛盾纠纷调解机制，维护和发展各族群众的切身利益，增进民族团结，维护社会稳定，具有十分 、统计、回访等各项工作制度。进一步规范人民调解的工作方式、工作程序、工作纪律，增强人民调解程序的合理性、公正性，提高人民调解委员会的工作水平和社会公信力。 ...
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：(一)法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的；(二)人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。第三 加强自身建设，建立和不断完善人民调解的业务规范和工作制度。(三)对于成绩显著、贡献突出的人民调解委员会和人民调解员给予表彰和奖励。(四)检查和指导 ...
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双方当事人签名盖章。要建立规范的工作场所和各项制度。各级人民调解委员会尤其是乡镇(街道ぉ人民调解委员会要建立调解庭(室ぉ，建立学习、例会、受理登记、回访 的管理和指导。乡镇(街道ぉ司法所和司法助理员要认真履行职能，管理、指导人民调解委员会的日常工作。县级以上司法行政机关要根据上级的有关要求及本地的实际 ...
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纠纷的排查调处工作。 三、切实加强人民调解组织、队伍、制度建设(一)健全人民调解组织网络。认真贯彻《人民调解委员会组织条例》和中央办公厅、国务院办公厅转发 矛盾纠纷实行重点排查和整治。(二)建立预警控制机制。建立健全重大疑难纠纷快报制度，保持信息渠道的畅通。对下列影响社会稳定情形之一的矛盾纠纷要在第一 ...
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民和不收费的特点和优势，利用“村头”、“地头”、“炕头”等群众易于接受的方式及时、就地调解矛盾纠纷。对于那些疑难复杂。跨地区、跨单位的民间纠纷，乡镇、街道人民调解委员会要及时受理，及时调解。要积极创造条件，实现人民调解委员会标牌、印章、人民调解标识、程序、制度。文书“六统一”，保障人民调解 ...
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广泛的代表性和权威性，要取得广大职工和用人单位的信任和拥护；调解委员会处理本单位的劳动争议应根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《企业劳动争议调解 情况即附表２也汇总备案，然后一并抄送市劳动争议仲裁委员会。５．对上述这些工作制度，各用人单位调解委员会应不断总结工作中的经验。发现问题，可及时与市 ...
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