中有关职业安全健康的措施与要求等形式来灵活体现，但应阐明做什么事、谁来做、什么时间做，并包括下列基本内容：(a)以所策划风险控制措施以及获取 时的职业安全健康标准；(b)承包方的人员在现场作业时，如何报告作业场所内的工伤、疾病和事件的规定；(c)如何定期监测作业现场承包方各项活动的安全健康绩效；(d) ...
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安全健康管理体系的目的是促使自身企业采用现代化的管理方法，提高职业安全健康管理水平，持续改进企业的职业安全健康绩效，从而达到预防和控制工伤事故、职业病的目的 措施。应急预案的内容必须培训，保证事故或紧急情况的当事人及有关人员知道做什么和怎样做。 为保证事故或紧急状态发生时，应急预案能够发挥作用，要求对 ...
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从工人中选拔干部要严格按照国家有关规定实行聘用制，真正做到能上能下，在什么岗位，享受什么待遇。 四、巩固完善劳动合同制。要坚持劳动合同制的方向，建立新型的 职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作好准备。 十、适当扩大 ...
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和误餐补助费、职工探亲路费，职工退休、离休、退职一次性路费，劳动力招募费，工伤人员就医路费，工地转移费，以及行政管理部门使用的交通工具的燃（油）料费 直辖市人民政府的有关规定。切实防止因间接费定额水平确定不合理而提高工程造价。２．实行干什么工程用什么定额的办法，间接费定额与直接费定额配套使用，执行什么 ...
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和考核，合理体现劳动岗位和生产技能的差别，克服平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为 的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级 ...
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实践经验，试点工作大体可分为准备阶段、实施运行阶段和总结完善阶段。准备阶段主要是成立领导小组和工作班子，研究制定试行方案，开展广泛深入的宣传动员工作。实施 享受什么岗位的待遇。（七）社会保险试点企业职工的社会保险待遇，应本着逐步打破固定职工和劳动合同制职工的身份界限的原则进行改革。这两类的养老、工伤、 ...
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月17日市政府第17次常务会议讨论通过，现予印发执行。执行过程中有什么问题，请及时与市经委、市政府体改办联系。 二○○二年四月十九日 关于国有企业 万人增加至70万人，医疗保险的参统覆盖面力争达到95％，企业生育、工伤保险覆盖面维持100％。继续推进养老保险社会化管理服务，巩固养老金100％社会化发放 ...
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时间支付给职工的劳动报酬。包括：对已做工作按照计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工、学习、执行国家或 计算。（7）物价补贴：凡属于受物价调整而发放的各种补贴，不管叫什么名称，不管是国家规定的，还是省、自治区、直辖市或主管部门规定的、均应列入。如 ...
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。分设6款：基本养老保险基金支出、失业保险基金支出、基本医疗保险基金支出、工伤保险基金支出、生育保险基金支出、其他社会保险基金支出。10．医疗卫生。分设10 支持下,可对任何一项财政收支进行'多维'定位,清楚地说明政府的钱是怎么来的,做了什么事,怎么做的,为预算管理、统计分析、宏观决策和财政监督等提供 ...
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完全丧失劳动能力或工作能力鉴定标准试行草案》及说明。现印发给你们试行。各单位自行制定的标准，从文到之日起，应立即停止执行。.在试行中，你们有什么意见，请随时告诉我们，以便做进一步的修改和补充。附：北京市职工因工因病完全丧失劳动能力或工作能力鉴定标准试行草案根据国发【１９７８】１０４号文件有关规定的 ...
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