后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。??第二十三条 仲裁应当公开开庭进行当庭陈述和辩论，涉及国家、单位秘密或个人 ）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。??（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。??（五）仲裁员应回避而没有回避，不 ...
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)与本案有利害关系的。(三)与本案当事人、代理人有其他利害关系，可能影响公正裁决的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第五章 执行 的。(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(四)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。(五)仲裁员应回避而没有回避，不能公正 ...
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其他人事争议。第十三条仲裁委员会对下列人事争议案件不予受理：(一)仲裁委员会已经裁决过的人事争议案件；(二)不属于本仲裁委员会管辖范围内的人事争议案件；( ；(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(四)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、循私舞弊、枉法裁决行为的；(五)仲裁员应回避而没有回避，不能 ...
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，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当载朋仲裁请求、争议事实和调解结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解 是伪造的；(四)当事人及其他有关人员隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(五)仲裁员在仲裁时有受贿索贿、循私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实 ...
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下设办公室，为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁 ）条第四十八条仲裁员有本办法第二十四条第四项规定的情形，且情节严重的；或者在仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担 ...
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下设办公室，为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会 条第四十八条 仲裁员有本办法第二十四条 第四项规定的情形，且情节严重的；或者在仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法 ...
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或者盖章的委托书；委托书应当明确委托事项和权限。第二十四条仲裁庭作出仲裁裁决前可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书；调解书应载明 受贿，敲诈勒索，滥用职权，私自会见当事人、代理人，接受宴请，枉法裁决的，由仲裁委取消其仲裁员资格；情节严重的，由其主管部门或者监察机关给予行政处分； ...
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委员会指定。简单的人事争议案件，可以由当事人共同选定或者由仲裁委员会指定１名仲裁员独任审理。重大、疑难的人事争议案件，仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定。 的；（四）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（五）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会或者同级人民政府审查核实 ...
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十八条 用人单位、工会、相关部门等劳动人事争议仲裁委员会组成单位可以委派兼职仲裁员常驻劳动人事争议仲裁委员会，参与劳动人事争议调解仲裁活动。 第十九条 劳动 （四）当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （五）仲裁员在审理案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 仲裁裁决被撤销后，劳动人事争议仲裁 ...
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作出同意或者不同意的决定，并制作决定书。第三十六条有下列情形之一的，仲裁员、书记员、鉴定人员、勘验人员和翻译人员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以 是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；（五）其他足以影响公正裁决的 ...
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