仲裁委员会的文书、档案、印鉴；（四）负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；（五）向仲裁委员会汇报、请示工作；（六）办理仲裁委员会授权或交办 情节轻重给予批评教育、行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会可予以解聘，有关部门可取消其仲裁员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条本规则由 ...
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国际纷争的场所或对象；牢记南极特殊的法律地位与政治地位以及各南极条约协商国保证使在南极的一切活动符合南极条约的宗旨与原则的特殊责任；忆及为了保护南极环境及依附于它 裁决除对本案外，应无拘束力。５．除仲裁法庭另有裁定外，仲裁法庭的费用，包括仲裁员的报酬，应由争端各方平等分摊。第十二条所有仲裁法庭的裁决， ...
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七条仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第十八条调解达成协议的 笔录，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见做出。第二十四条仲裁庭应当在裁决作出后的5日内制作裁决书。裁决书应当写明如下内容：(—)双方当事人 ...
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仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。第二十五条调解达成协议的 收集证据，也可以要求当事人补充证据。第二十九条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当 ...
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关系或者其它关系，可能影响案件公正仲裁的应当自行回避。仲裁委员会主任担任首席仲裁员时的回避，由仲裁委员会决定；首席仲裁员的回避由仲裁委员会主任决定；其他人员的 ，提供材料，必要时应出具证明。提交伪证者，应承担相应的法律责任。仲裁机关对于涉及国家机密的证据和个人隐私，必须保密。第二十条现场勘查，应当通知 ...
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调查，收集证据，查阅与案件有关的档案及文书资料，有关单位或个人有义务协助。需要时，应出具证明。提供伪证者，应承担法律责任。第二十二条仲裁委员会 他人的合法利益。第二十六条调解达成协议，应当制作调解书，由当事人签字、仲裁员署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书与仲裁决定书具有同等效力。调解未达成协议或调解书 ...
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有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第十一条 仲裁员处理人事争议案件应遵循及时、公平、合理的原则，以事实为根据，以法律为准绳，保护单位和个人 由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 对承办案件的兼职仲裁员应给予一定补贴，具体标准由各仲裁委员会商有关部门 ...
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如实笔录，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见做出。第二十四条 仲裁庭应当在裁决作出后的5日内制作裁决书。裁决书应当写明如下内容：(一)双方 的执行。第三十一条 当事入对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六章 法律责任第三十二条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列 ...
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七年八月九日人事争议处理规定第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关 的，由所在单位或上级机关给予处分；是仲裁员的，由人事争议仲裁委员会予以解聘；触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任。第六章附则第三十六条因 ...
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是：(一)负责管辖范围内人事争议的仲裁工作；(二)决定仲裁员的聘任、解聘；(三)研究处理重大、疑难的人事争议案件；(四)法律、法规规定由人事争议仲裁委员会 的，由所在单位或者主管部门给予处分，是仲裁员的，由人事争议仲裁委员会予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条民办非企业单位和与其建立聘用 ...
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