仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括:评议记录、立案审批表、 ...
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范围内的人事争议案件;(三)负责仲裁员的聘任和解聘;(四)指导和监督人事争议仲裁审理工作; (五)指导和监督行政管理部门的人事争议调解工作;(六)法律、法规 后可以自行和解。和解达成协议的,可以请求仲裁庭制作调解书,也可以申请撤回仲裁申请。第三十七条仲裁庭应当按照多数仲裁员的意见作出裁决,少数仲裁员的 ...
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人员。仲裁庭组成人员确定后,应当在三日内告知申诉人和被诉人。 第二十三条 仲裁人员的回避参照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定。 关联法规:全国人大 后,双方当事人必须履行。 第二十八条 调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应及时进行仲裁。 第二十九条 仲裁庭在开庭前,应当将开庭时间 ...
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经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的 。有关单位、部门应当协助执行。对拒不履行发生法律效力的裁决书、调解书的当事人,仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分,或者由人事行政部门采取相应措施。 ...
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)协议内容和费用的承担。 第二十七条调解未达成协议或调解书送达前当事人翻悔,仲裁员或仲裁庭应进行仲裁。 第二十八条仲裁员或仲裁庭在开庭前,应将开庭 接到复议决定书之日起十五日内向所在区人民法院起诉;逾期不申请复议或不起诉的,仲裁书或复议决定书即发生法律效力。 第三十三条当事人双方必须履行已发生法律效力 ...
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争议仲裁暂行办法》的通知佛府办119号各区人民政府,市府直属各单位:《佛山市人事争议仲裁暂行办法》业经市政府同意,现印发给你们,请遵照执行。执行过程中遇到问题 签收。受送达人一方是法人或者非法人组织,又没有向仲裁委员会指定代收人的,可以交其负责收发部门签收。调解书必须直接送达当事人。第四十一条受送达人 ...
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办事机构负责人指定。 对事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件,仲裁委员会或授权其办事机构负责人可以交简易仲裁庭处理。 受理职工人数在30人以上的 自送达之日起具有法律效力。 调解未达成协议的,或仲裁调解书送达当事人反悔的,以及当事人拒绝接收调解书的,仲裁庭应及时裁决。第三十九条仲裁庭裁决 ...
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条 为公正、及时、合理地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,规范人事争议仲裁工作,根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》,结合 签收。受送达人一方是法人或者非法人组织,又没有向仲裁委员会指定代收人的,可以交其负责收发部门签收。调解书必须直接送达当事人。第四十一条 受送达人 ...
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。重新仲裁时,应另行组成仲裁庭。第三十一条当事人对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书,应按期自动履行。一方逾期不履行,另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。第六章收费第三十二条当事人申请仲裁应当缴纳仲裁费,仲裁费包括案件受理费和案件处理费。案件受理费由申诉人预交。案件处理费(包括鉴定费、 ...
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;逾期不起诉的,仲裁决定书即行生效。 第二十八条当事人必须履行已送达的调解书和发生效力的仲裁决定书。当事人一方逾期不履行,另一方可向人民法院申请强制执行。 第五章仲裁费用第二十九条当事人应缴纳房地产纠纷仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。受理费由申请人预交。处理费(包括鉴定费、 ...
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