企业解除劳动合同的,企业可与其解除劳动合同。(二)距法定退休年龄不足5年的,可在原企业办理内部退养手续;达到法定退休年龄且符合退休条件的,按国家规定办理 与其协商后可以解除劳动合同,停薪留职期满企业不能安排上岗的,应当进入企业再就业服务中心,本人不愿回企业或不愿进中心的,企业应与其解除劳动关系。今后, ...
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的,可以解除劳动关系,但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满经市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力并符合退休条件的 幅度为缴费基数,一次性预缴,并按规定享受失业保险待遇。(五)职工与企业解除劳动关系后,无论是再就业继续参加社会保险,还是通过灵活就业由本人向社会保险代理经办 ...
//www.110.com/fagui/law_238537.html-
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未满的劣势企业职工,也可以解除劳动关系,但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为完全丧失劳动能力并符合退休条件的,可以 的经济补偿金;职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的,不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。(三) ...
//www.110.com/fagui/law_237046.html-
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年底,下岗职工全部出中心,有条件的地方可以加快步伐。对在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工,要终止或解除劳动关系,依法支付经济补偿金或实行一次性安置 。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工,可以不解除劳动关系,回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的,可申请再就业基金 ...
//www.110.com/fagui/law_233060.html-
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,实际缴费年限予以承认;因判刑或者劳动教养被解除劳动关系的,视同缴费年限不予承认。企业职工在服刑或者劳动教养期间达到退休或者退职条件的,在刑满释放或者 个人缴费部分的本息,但不享受其他相应待遇。 第二十一条刑满释放人员和解除劳动教养人员的家庭收入低于当地最低生活保障标准的,可以向户籍所在地的街道办事处 ...
//www.110.com/fagui/law_221514.html-
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解除、终止第九条 在下列情况下,企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内,经发现劳动合同制工人不符合录用条件的;(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤, 没有达到退休养老年龄时,因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的,社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_213688.html-
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上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工,一般在企业内部下岗待岗,如本人自愿,也可以解除劳动关系,享受失业保险待遇。对 合伙经营,工商行政管理机关应依法核准发给营业执照。有条件的企业可经常性安排不超过职工总数10%的职工在企业内实行轮岗培训、竞争上岗。培训期间的待遇按不 ...
//www.110.com/fagui/law_213201.html-
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合同制度,原固定工与本企业拒签劳动合同的,用人单位可以在其提出书面申请30日后与其解除劳动关系;对不提出书面申请的,用人单位可以在将书面通知送达本人 的具体程序和操作手续。要建立健全劳动合同管理台帐,指定专职或兼职人员负责日常管理工作,对劳动合同实行动态管理;有条件的单位要实行微机管理,提高管理效率 ...
//www.110.com/fagui/law_79685.html-
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退休手续。(二)对协议期满不符合内部退养条件,男职工年龄满45周岁、女职工年龄满40周岁及以上的,企业要与其解除劳动关系,协议保留养老、医疗保险关系, 是长期停产(一年以上)且没有生产经营活动的企业解决资金不足问题。十一、下岗职工与企业解除劳动关系后,可以继续租住或按照统一的房改政策购买原企业分配的 ...
//www.110.com/fagui/law_79444.html-
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,企业和社保机构要为其申领失业保险金提供及时服务。对于不符合享受失业保障条件的,或享受失业保险待遇期间生活困难人员,凡其家庭人均实际收入低于最低生活保障标准 纳入城市居民最低生活保障范围。(五)下岗职工与企业解除劳动关系后,可以继续租住或按照统一房改政策购买原企业已分配给职工个人的住房,明确其产权关系 ...
//www.110.com/fagui/law_78750.html-
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