为：调入时实际年龄－市政府规定的与调入者身份对应的年龄界限。删除第二款。增加一款作为第二款：员工调入本市时，企业未按规定缴纳超龄养老保险费的， 。继续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳。在缴费年限达到符合按月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保险费 ...
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为：调入时实际年龄－市政府规定的与调入者身份对应的年龄界限。删除第二款。增加一款作为第二款：员工调入本市时，企业未按规定缴纳超龄养老保险费的， 。继续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳。在缴费年限达到符合按月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保险费 ...
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。继续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳。在缴费年限达到符合按月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保险费 个人账户予以保留，个人账户积累额不间断计息。第二十五条员工在《条例》适用范围内的企业与本市机关事业单位（不含企业化管理的事业单位）之间流动的， ...
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持股公司持股的，持股公司作为改制企业的法人股东按《公司法》的规定行使权利和承担义务。持股公司不得从事与员工持股无关的其他经济活动，并必须在 与义务；(四)出资方式和出资额；(五)持股会产生办法、职权、议事规则；(六)持股会解散与清算；(七)预留股份的管理；(八)其他事项。第二十六条由持股公司持有内部 ...
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三、第六条第一款修改为：“市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。”第二款中的“社保机构”修改为“劳动保障部门”。增加一款作为 职工”。 四十九、第五十七条增加一款作为第二款：“国家机关、事业单位和与之建立劳动关系的雇员、临聘人员，执行本条例。”第二款改为第三款 ...
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的下列费用不属于工资：(一)社会保险费;(二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的费用。第 能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。第十七条 用人单位以 ...
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基地在特区内的市属大型企业到市劳动保障部门办理招调员工的有关事宜。第十七条市劳动保障部门、区劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对拟 办理劳务工手续且依法参加社会养老保险3年以上（限《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的 ...
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》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。第二条本市企业单位招调员工入户我市的，适用本办法。但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生 技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、 ...
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所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，特制定本规定。第二条我市企业招调员工入户我市的，适用本规定。我市机关、事业单位、社会团体依法录用公务员、 申请办理“农转非”手续，子女16周岁以下（或16一18周岁且为在校中学生的）且与拟招调人员在同一户口本上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。第二十五 ...
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整顿期间；(二)连续亏损二年且资不抵债并难以继续经营；(三)连续停工及无力支付员工工资在二个月以上且难以继续经营；(四)产业结构优化、重大技术改造等政府 提出的合理意见，对方案进行修改和完善；(四)向劳动行政部门报告裁员方案，方案经批准后，企业与被裁减员工办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减员工 ...
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