用信息化带动工业化，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，建设山东省循环经济型工业体系。（1） 污染治理，基本解决结构性污染100（三）发展环保产业重点支持30个环保产业企业10二、水资源优化配置480（一）调水工程建设南水北调东线山东段、胶东调水 ...
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的不断破坏，对经济与社会进一步发展已形成严重制约。由于种种原因，全省人力资源、特别是适用人才和高级管理人才严重缺乏。第二节生态环境现状及评价根据吉林省 茬还田，同时兴办水利，修建灌溉系统。加强水土保持，控制水土流失，下大力气遏制黑土资源的退化趋势。（二）加强西部土地荒漠化防治吉林省西部生态环境恶化程度 ...
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资源，发挥企业和社会组织的积极性与创造性，建立多元化的投资机制和运行有效的生态环境保护补偿机制。5．公众参与，开放合作的原则。强化人力资源开发， 覆盖率和水源涵养能力，建立水系源头等重要生态功能保护区，加强小流域综合治理和水土流失治理；搞好水库配套工程、农田灌溉设施和标准防洪堤建设，增强防洪抗旱能力； ...
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自然禀赋优良，产业基础较好，城镇分布密集，交通体系完整，人力资源丰富，是我国重要的人口、城镇、产业集聚区，是引领西部地区加快发展、提升 企业改制重组。深化石油天然气等垄断行业改革。推动非公有制经济科学发展，加快建立现代企业制度。推进公平准入，引导非公有制经济进入金融服务、经营性基础设施、公用事业等领域 ...
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,建设300万立方米国家石油储备基地,打造西部大型石油、化工原料集散地，建成国家重要的石油储备基地。做好涩宁兰输气管道复线、兰州至郑州至长沙成品油管道、 社会保障问题。积极推进厂办大集体改革试点,逐步增加企业离退休人员的养老金。（人力资源社会保障部、财政部、国资委等有关部门负责)（五十一）抓紧启动实施 ...
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,建设300万立方米国家石油储备基地,打造西部大型石油、化工原料集散地，建成国家重要的石油储备基地。做好涩宁兰输气管道复线、兰州至郑州至长沙成品油管道、 社会保障问题。积极推进厂办大集体改革试点,逐步增加企业离退休人员的养老金。（人力资源社会保障部、财政部、国资委等有关部门负责)（五十一）抓紧启动实施 ...
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总体规划》和《川西南石漠化防治规划》。坚持以小流域为单元的水土流失综合防治，继续实施好国家农业综合开发水土保持项目和长江上游水土保持重点防治 衔接，积极吸引高等院校、科研机构和高新技术企业参与环保科技创新工作。加大环保系统人力资源开发的力度，完善与市场经济体制相适应的用人机制，培养重点学科技术带头人和 ...
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等监管体制，实现国有资产产权交易“阳光操作”，防止国有资产流失。促进国有资产加快向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。支持、推动垄断行业改革， 评价机制，有效开发、大力引进、合理配置人力资源。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍 ...
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的征缴工作。第四条（缴费主体）本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户（以下统称用人单位）依照本办法规定， 的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。城镇生育保险费缴费比例的调整，由市人力资源社会保障局会同市财政局共同提出，报市政府批准后执行。第七条 ...
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点状发展，对秦岭北麓、黄土丘陵沟壑水土流失防治区，以及退耕还林、天然林保护等地区，因地制宜发展资源环境可承载的生态旅游等特色产业，加强生态修复和 流动，吸引和留住各类人才服务经济区建设。健全人力资源市场体系、人才公共服务体系和人才社会保障体系。改革和完善企业分配激励机制。组织实施一批人才开发重点项目, ...
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