聘任制，形成择优录用和竞争上岗的新机制。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数。企业内部各级管理人员都是通过公开竞聘、择优上岗 严格按照北京市的有关规定，依法参加职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。依照有关规定为职工建立并缴纳住房 ...
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1、超出医疗保险规定标准以外的保险费支付(二)由专门的专家委员会评定(1项)2、工伤评残(三)按有关规定执行，严格监管(1项)3、社会保险费迟交、缓交 计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构办学及管理情况3．职业技能鉴定所(站)拟聘用考评员名单4．低压 ...
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的目的1、通过试点，实现政企职责分开，理顺产权关系，确定企业法人财产权，完善企业的内部领导体制，形成科学的管理制度，推进相关的配套改革，进一步转换 银行贵州省分行、省财政厅负责拟订。17、加快建立社会保险制度。试点企业的职工养老保险、医疗保险、失业和工伤保险，由社会保险组织统一经办和向职工支付。职工的 ...
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、开支范围，制定相应的财务管理办法，并选择部分企业进行医疗制度改革试点。同时，在调查研究的基础上，制定和实施工伤保险基金的财务管理办法。５．支持企业住房 企业按规定进行财务登记外，老企业也要进行补充登记；建立企业内部财务制度备案和审查制度，实行市财政部门审查后否决企业内部管理制度中不符合国家规定内容的 ...
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和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设 全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和 ...
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会计账簿上统一登记、核算，全面反映金融企业的资产和负债，正确核算金融企业的收入和支出，按规定建立健全内部财务管理制度，自觉接受财政主管部门和审计部门的 逐步消化，可用于支付以前年度欠缴的基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，也可根据形势发展综合考虑职工福利计划，按内部 ...
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、安全生产等方面的法律、法规、产业政策、技术政策和标准规范，建立健全企业内部技术管理制度，规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等行为。（二十三 防治工作，保护矿工身心健康；必须与职工签定劳动合同，依法为矿工办理工伤保险，并按规定足额缴纳工伤保险费。必须认真执行新的入井津贴、班中餐补贴标准。（二 ...
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。第十四条工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者 体罚、殴打、拘禁或者拒绝、阻挠行政执法人员和工会工作人员依法履行职务，违反治安管理处罚规定的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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“抓管理、转机制、练内功、增效益”和学吉化活动，不断强化企业内部科学管理，加强职工培训，提高全员素质。要进一步加强生产、工艺、设备、财务、市场营销 、医疗、工伤等项社会保险费用在内的社会统筹。逐步创造条件，实行全员社会保险。九、转变政府职能，加强对改革的领导，加快配套改革，为建立现代企业制度创造条件 ...
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补助费第十七条 社会保险补助费是指专项用于补助实施单位基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险的缴费支出。第十八条 社会保险补助费，以各省2008年 法律法规进行处理处罚。第三十一条实施单位要建立健全天保资金内部财务管理制度，加强资金管理。第十章 附则第三十二条 省级财政部门商省级林业主管 ...
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