以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的 (1999)2号各省、自治区、直辖市党委宣传部、劳动(劳动和社会保障)厅(局)，中央宣传系统各单位党委(党组)：党的十五大提出，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干 ...
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各省、自治区、直辖市党委宣传部、劳动（劳动和社会保障）厅（局），中央宣传系统各单位党委（党组）：党的十五大提出，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步 年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的， ...
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的，按实际系数计算采暖费补贴。七、失业并轨人员当年的采暖费补贴由原企业承担，同经济补偿金一并一次性发给个人。从第二年起个人支付采暖费。八、 鞍山市劳动行政部门对丧失劳动能力程度进行统一鉴定。职工配偶无工作单位须由街道办事处出具证明材料。职工配偶达到规定退休年龄的，以及经过鉴定为完全丧失劳动能力或大部分 ...
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关系和保险福利，按以下办法处理：(一)协议期内本人要求与企业解除劳动合同的，企业可与其解除劳动合同。(二)距法定退休年龄不足5年的，可在原企业办理 的养老保险费累计计算。职工达到法定退休年龄时，按照全社会的统一办法，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。(二)职工到新的用人单位就业后，应及时 ...
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补贴给企业，但每人最高不超过5000元。在该下岗职工到达法定退休年龄这一段时间内，企业应按规定发给其内退工资和为其缴交各项社会保险费。七、进入国有 部分的剩余的生活费，并按规定领取经济补偿金和享受失业保险待遇。(三)下岗职工如果已经和新的工作单位有了半年以上的事实劳动关系，应与中心终止协议并与原企业 ...
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的情况进行认真清理，分别作出妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底尚未达到国家 办法办理。这项工作要在1999年4月底前完成。(二)加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁 ...
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人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。（十一）下岗职工与企业解除劳动关系后，原租住的公有住房，仍可按 视同缴费年限）连续计算，达到法定退休年龄时办理退休手续，享受养老保险待遇。三、工作要来（一）有关部门和单位要积极为下岗职工提供服务。社会保险经办机构和税务 ...
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第一年基本生活费标准发放。（二）距法定退休年龄5年以上、10年以内且再就业困难的下岗职工，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业 企业应依法解除劳动关系，并给予经济补偿，其中自谋职业者按规定享受再就业优惠政策。鼓励用人单位招用下岗职工。凡招用男性年满45周岁，女性年满40周岁的下岗职工 ...
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的80%预留离岗休养工资（含缴纳的社会保险费），时间计算到职工退休年龄；因工伤残7-10级的，每人分别按照企业上年度月平均工资的20个月、16个月、12 尚未预留安置费用的，在进行国有资本置换时，可参照本意见办理。七、国有事业单位改制为企业的，可依照本意见执行。八、各区、市、县人民政府可参照本意见制定 ...
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用人单位组织，在30日内到当地社会保险经办机构办理其社会保险关系保留。接续手续。其原缴费年限（包括视同缴费年限）保留，继续计算。对距法定正常退休年龄（ 比例。实行协议缴纳社会保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。下岗职工解除劳动关系后，其档案可移交 ...
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