；企业的会计核算、财务管理、质量管理、投融资管理、风险控制等符合国家有关法律、法规和经营要求；建立了有效的内控机制和明确的激励约束机制；重视安全 计划和目标，各种生产经营策略的制定盲目、被动，企业运营完全处于无序状态。六、在岗员工素质。主要考查企业员工的基本文化与技能水平、组织纪律性、爱岗敬业与团队 ...
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章“企业技术秘密管理”改为第二章，第二章“企业技术秘密的保护”改为第三章。十一、第九条改为第十七条，修改为：“企业员工或者业务相关人应当保守其所知悉的 九条改为第二十六条，修改为：“技术秘密已经公开的当事人可以解除竞业限制协议，法律、法规另有规定的除外。行使竞业限制协议解除权的，应当书面通知对方。竞业 ...
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学习《质量振兴纲要》、《产品质量法》等国家有关的质量法律法规及《广西质量振兴实施计划》，使全体员工牢固树立“质量第一”的观念，真正认识到产品质量不是检验 凝聚力又有号召力。2、整顿职工队伍，提高员工素质。通过整顿、增强企业员工的工作责任感，提高员工的生产技能。使全体员工认识到，今天工作不努力，明天下岗 ...
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学习《质量振兴纲要》、《产品质量法》等国家有关的质量法律法规及《广西质量振兴实施计划》，使全体员工牢固树立“质量第一”的观念，真正认识到产品质量不是检验 凝聚力又有号召力。2、整顿职工队伍，提高员工素质。通过整顿、增强企业员工的工作责任感，提高员工的生产技能。使全体员工认识到，今天工作不努力，明天下岗 ...
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市、区安全生产中介技术服务机构、科研院所以及有关专业群众团体，应该为小企业提供法律法规、技术标准、安全管理等咨询服务。不得以“服务”为名，增加小 检查，及时消除事故隐患；加强安全生产培训教育，提高从业人员安全意识，切实维护员工权益。三、工作步骤分四个阶段：(一)调查摸底阶段(2004.7－2004.9 ...
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一年内可以免交有关行政事业性收费。第十六条吸纳国有企业下岗人员达到员工总数百分之六十以上的私营企业，可以由自治县劳动行政主管部门核准登记为劳动服务就业性 的缴费标准与自治县居民相同。第十九条个体经营户和私营企业承担下列义务：(一)遵守国家法律、法规，依法接受有关国家机关的监督管理；(二)依法纳税和缴纳 ...
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按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工 业务招待费使用情况报告；(7)依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表；(8)其他法律或行政法规规定的须经职工代表大会讨论、审议和决定的事项。(二)其他有限责任 ...
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的问题，请及时反馈我委。国务院国有资产监督管理委员会二○○六年六月六日中央企业全面风险管理指引第一章总则第一条为指导国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委) 操作人员应成为培育风险管理文化的骨干。第六十二条企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的 ...
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、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制，落实和履行有关防火安全措施；三、对员工进行防火安全教育、培训；组织和建立专职或义务消防队，并进行严格训练；四 。第十条外商投资企业员工除应遵守国家消防法规外，还应履行所在企业规定的岗位防火责任制，正确执行企业制定的消防管理规章制度。关联法规：全国人大法律（1） ...
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，确保各项工作落实。各成员单位应分别成立工作小组，指定1名单位负责人分管企业经营预警处置工作，确定联系人，确保信息畅通。经贸、外经贸、劳动等重点部门要 欠薪欠款处置工作。第三十四条 属地司法行政部门组织律师和法律援助工作人员及时搭建法律服务平台，引导企业员工和供货商等相关人员依法维护合法权益，提供相关 ...
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