依法向其他合伙人追偿。第五十三条 在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备 的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：(一)支付员工工资低于最低工资的；(二)克扣或者无故拖欠员工 ...
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第三十九条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工（包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商）在执行 中有欺诈行为的，除责令及时纠正外，对已造成危害的，处以5000元至10000元的罚款。第五十六条用人单位违反第三十二条、第三十四条、第三十五 ...
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。第四十条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商)在执行劳动 十四条、第三十五条规定的，除责令改正外，并处以10000元以下的罚款。违反第三十三条、第三十六条规定的，处以10000元至30000元的 ...
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三十九条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商)在执行劳动管理 有欺诈行为的，除责令及时纠正外，对已造成危害的，处以5000元至10000元的罚款。第五十六条用人单位违反第三十二条、第三十四条、第三 ...
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该企业后的一定期限内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职，企业则向该员工支付一定数额的补偿费。第十五条竞业限制协议应当以书面形式单独 的，市科技主管部门应当责令立即停止侵权，并根据情节处以三万元以上十五万元以下的罚款：（一）对技术秘密负有保密义务的人，未经技术秘密合法拥有人书面同意，披露 ...
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继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司（以下简称服务机构）负责驻青 市劳动行政主管部门责令其停止违法行为，没收其违法所得，并可处20000元以下罚款。违反本办法第三十条有关规定的，由市劳动行政主管部门责令其限期改正或 ...
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继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司（以下简称服务机构）负责驻青 市劳动行政主管部门责令其停止违法行为，没收其违法所得，并可处10000元以下罚款。违反本办法第三十条有关规定的，由市劳动行政主管部门责令其限期改正或 ...
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继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司(以下简称服务机构)负责驻青代表 劳动行政主管部门责令其停止违法行为，没收其违法所得，并可处20000元以下罚款。违反本办法第三十条有关规定的，由市劳动行政主管部门责令其限期改正 ...
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合同中，规定有关的技术秘密保密条款。技术秘密保密协议或者条款可以在员工任职之初签订。企业在对外交往中可以根据技术秘密保护的有关规定，向对方提出保密的 的，市科学技术行政部门应当责令其停止侵权，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。第二十九条违反竞业限制协议有关约定的，应当承担违约责任。明知或者 ...
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签订劳动合同的，责令其限期补签劳动合同，并按招用人数每人每天处以20元的罚款。外商投资企业违反本规定招用职工的，处以被招用者月平均工资5倍至10倍的罚款，并 的人员外，原单位应当准予流动，并办理相应的手续。外商投资企业确需招用外籍员工或者港、澳、台员工的，必须经省劳动行政部门或者其授权的地、州、市劳动 ...
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