企业可分别与电业部门和供水公司协商签订逐年偿还欠款的协议;对于企业因欠交历年电费、水费而产生的滞纳金,电业部门和供水公司原则上予以减免。?4 同级财政部门缴纳转移安置费。转移安置费按未安置人数计征,标准为本意见规定的岗位补贴标准和社会保险单位缴费部分之和。? 七、其他有关配套政策(一)职代会有关职责和 ...
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,职业技能缺乏,许多农村富余劳动力和下岗失业人员难以适应企业岗位的要求;另一方面,不少技术含量较高的岗位难以招到合适的人员。“十二五”期间,初步预测 企业人才激励机制,重点向创新创业人才倾斜。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制等多种分配形式。建立政府荣誉制度,表彰在经济社会发展中作出杰出 ...
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税务专业教学研究工作,具有副教授或副研究员以上职称。(四)身体健康,能胜任本职岗位工作,上任年龄应在50周岁以下。个别特别优秀或工作特别需要者,可适当放宽年龄 年。第十八条市国有资产经营公司和市城市建设资产经营有限公司权属企业的财务总监,由其聘任委派,报市国资委备案。第十九条财务总监实行回避制度,不得 ...
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岗位实行竞争上岗和目标管理制度;专业技术岗位实行岗位职务聘任制度;工勤岗位实行岗位等级聘用制度。(2)改革内部分配制度。按照分级负责、目标管理、放开搞活的 使用的无形资产要严格评估、依法审计,由国有股权代表与改制后的企业签订有关协议。28.新建符合当地经济发展水平的非营利性公共文化设施所需用地,符合 ...
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公司章程中对档案管理作明确规定,并将有关内容纳入相关制度与岗位责任制。第七条企业应当加强对档案工作的领导,明确一位负责人主管档案工作,保证 批复永久?专利、著作权登记、科技成果管理文件材料长期?科技合作、成果转让合同、协议长期?科研经费预算、分配、使用的文件材料长期?科技奖励材料长期?科技管理统计报表 ...
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有关要求(一)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 及奖惩以及双方认为需要确定的其它事项。《岗位责任书》和《聘任合同书》的内容也可包括在劳动合同中。(五)企业经上级主管部门批准调整经营任务或者由于情况 ...
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依法及时发放待业救济金,并为其再就业提供服务。第十四条企业厂长(经理)由政府授权部门任免(聘任、解聘)、厂长(经理)和书记由一人兼任,也可 实行聘用制和考核制,做到公平竞争,择优选拔,能上能下。企业有权根据需要设置专业技术岗位和管理岗位,聘用的期限和待遇由企业自主决定。国家和省统一分配的军队转业干部和 ...
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第二十四条禁止在国家和本省规定的学校周边安全距离范围内设立污染环境的企业或者易燃易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品的生产、经营、储存、使用场所和 、县(区)、自治县按规定程序择优录用。全面推行教职工聘任制度,实行教职工岗位设置管理和岗位聘任管理。第二十九条县级以上人民政府教育行政部门应当建立教师培训 ...
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主管部门决定任免。副厂级行政管理人员由厂长(经理)按照国家规定提请政府主管部门任免(聘任、解聘),或经政府主管部门授权,由厂长(经理)按照国家规定任免(聘任 各方的财产和债权债务等。由分立各方签订分立协议。分立方案由企业提出,报政府主管部门批准。第二十七条企业经过停产整顿仍达不到扭亏目标,并且难以实行 ...
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境外承揽工程,进行技术合作或者提供其他劳务;可与具有对外承包工程、劳务、技术出口经营权的企业达成协议,以联营等多种形式开展对外经营活动。有进出口经营权的企业 与职工签订劳动合同,明确双方的责任、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和“在岗、试岗、待岗、离岗”制度,并在做好定岗定员的 ...
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