万吨以下煤矿基建项目立项、初步设计、可行性研究报告、开工报告、竣工验收；2．地方性物资限制运输品名和限运条件；3．铁路煤炭运输归口管理；4．水泥企业化验 ；2．购物放心示范街；3．省产品质量稳定证书。(二)取消1项审核事项企业工人技术等级培训考试鉴定。二十七、省药品监督管理局取消1项审核事项初审非处方 ...
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人。企业应根据生产经营需要对合同到期和不符合合同规定条件的职工及时解除合同。2、现有企业要逐步调整人员结构，减少辅助生产和后勤服务人员。要改变“大而全 保险待遇。(七)提高职工队伍素质，建设高产高效矿井。1、企业要结合减人提效规划，按照《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》，对职工有计划地组织培训 ...
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人。企业应根据生产经营需要对合同到期和不符合合同规定条件的职工及时解除合同。２、现有企业要逐步调整人员结构，减少辅助生产和后勤服务人员。要改变“大而全”、 待遇。（七）提高职工队伍素质，建设高产高效矿井。１、企业要结合减人提效规划，按照《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》，对职工有计划地组织培训 ...
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等级标准的同时，仍应保留原来国家规定的工资等级标准，并据以评定职工的工资级别和进行职工的升级，以便于计算职工退休后的劳动保险费用，也免得在 发字(1989)232号《关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资问题的补充通知》规定实行专业技术职务聘任制增加的工资。(7)参加全市工人技术比赛，决赛成绩优秀的 ...
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医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，又不符合退休条件的；(三)职工患病或非因工负伤医疗期不满的，及不限制医疗期的医疗终结 进行技术业务培训；经培训的职工可参加劳动部门组织的考核，领取工人技术等级证书。企业可在本企业技术工人中评定工人技师，经劳动行政主管部门核准后，颁发工人 ...
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建议，作为培训部门对其实际考核的依据。通过培训，使他们基本上达到胜任班组长的条件，具有良好的政治素养和职业道德，严于律己，宽厚待人，任劳任怨，团结同志；工作上 中岗位培训栏目内，作为取得上岗任职资格的依据。考核，发证工作应在企业工人技术考核委员会的统一领导下进行。（二）班组长参加培训期间，其工资、奖金 ...
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其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职条件（一）劳动力管理１．经济员（１）具有劳动经济、企业管理、劳动统计等方面的基础理论知识。初步了解劳动 并主管其专业职务系列工作。４．组织编写技工培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究 ...
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，从事经济师工作五年以上。(四)培训就业管理1.经济员(1)具有劳动经济、企业管理等基础理论知识。基本了解职业培训、职工培训和劳动就业的工作内容和办事 并主管其专业职务系列工作。4.组织编写技工培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。5.做好劳动就业统计分析。 ...
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其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职条件（一）劳动力管理１．经济员（１）具有劳动经济、企业管理、劳动统计等方面的基础理论知识。初步了解劳动 并主管其专业职务系列工作。４．组织编写技工培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究 ...
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能手评选表彰的组织和日常管理工作。交通能手评选的工种范围为《中华人民共和国工人技术等级标准》(交通)中设置高级工的工种。交通能手的评选表彰活动每两年进行一 ，技术技能水平在本行业工种中有一定知名度和影响力，并符合下列条件之一的，可参加交通能手的评选：(一)在本行业工种中具有较高技艺，并在带徒传艺方面 ...
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