企业职工特别是生产一线职工工资收入水平。力争到2013年底，已建立工会的企业工资集体协商建制率达到95％以上，其中2011年底达到92％；世界500强在 的组织领导，切实形成政府主导、协调劳动关系三方会议机制负责、相关部门配合、企业和职工良性互动的工作格局。各地协调劳动关系三方会议机制要制订工作计划， ...
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协商试行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。推行企业工资集体协商制度，是树立和落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求，是适应建立社会主义 其产生由工会委员会讨论确定或通过职工代表大会等形式民主推荐产生。未建立工会的企业应尽快成立工会或先成立工会筹备组，由筹备组组织职工民主推举代表，并得到 ...
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加强协商制度的建设，逐步形成多层次、多形式的工作格局，以利于促进企业发展，促进劳动关系的和谐稳定。经研究，现就有关问题提出以下具体意见：一、 的重要内容之一，各级劳动保障行政部门和工会组织要努力推进这项工作的开展，使本市企业工资集体协商工作稳步发展。上海市劳动和社会保障局上海市总工会二○○三年四月三日...
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重大问题，加强分析研究，及进提出解决对策。三是总结推广不同所有制、不同资产组织形式、不同经营状况企业工资集体协商的典型经验，指导面上工作。四是在企业 协商工作的，要紧紧依靠当地党委、政府的领导，把这项工作纳入同级厂务公开、集体合同工作领导小组的重要议事日程，加强检查和督导，切实加强对这项工作的领导和 ...
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号发布，以下简称《试行办法》)和市劳动保障局、市总工会联合下发的《关于深入开展企业工资集体协商工作的通知》(沪劳保综发[2001]29号)精神，逐步扩大工资 形成一个和谐、稳定有利于发展的良好环境。 四、各行业主管局或企业集团，在企业开展工资集体协商的基础上，应根据行业特点努力寻求本行业或本集团在工资 ...
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和职工收入等相关信息。3月下旬发布第一期信息，内容包括：上年度职工平均工资、全市城镇单位及各行业单位从业人员人均劳动报酬、城镇居民人均可支配收入及 公司），可以根据本行业特点发布相关信息，指导本行业企业开展行业工资集体协商。三、发布形式。工资集体协商指导信息通过天津市劳动保障网发布。本通知从2008年 ...
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职工工资收入增长机制的建立，根据《市政府关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》(宁政发(2006)39号)，决定成立南京市工资集体协商推进工作领导小组。组成人员如下：组 长：陈家宝 市委副书记、常务副市长副组长：刘 建 市政府副秘书长、市经委主任储永宏 市政府副秘书长、市审计局局长 ...
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，现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年九月二十一日河北省企业职工工资集体协商条例（2007年9月21日河北省第十届人民代表大会常务委员会第三十次 。每方代表一般由三至七人组成，双方代表人数相等。职工一方首席代表一般由企业工会主席担任，也可以由其书面委托的其他职工代表担任；未建工会的企业职工 ...
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进行监督。第六条 劳动保障行政部门应当会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决工资集体协商中的重大问题。劳动保障行政部门和工会可以从 方协商代表的，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十一条 劳动者一方协商代表除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：（一）在 ...
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监督。第六条劳动保障行政部门应当会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决工资集体协商中的重大问题。劳动保障行政部门和工会可以 ，双方人数应当对等，并各确定一名首席代表。第十三条用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人或者主要负责人委派，首席代表由法定代表人或者主要负责人担任 ...
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