，对在开发中作出重大贡献的科技人员给予奖励，并授予荣誉称号。5、各企业应积极推行合理化建设奖励制度，根据国家关于合理化建议奖励条例，对在合理化建议活动中作出贡献的人员给予奖励。六、企格新产品开发、技术开发的考核、管理和统计。各企业主管单位应加强对企业新产品开发 ...
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，对在开发中作出重大贡献的科技人员给予奖励，并授予荣誉称号。5、各企业应积极推行合理化建设奖励制度，根据国家关于合理化建议奖励条例，对在合理化建议活动中作出贡献的人员给予奖励。 六、企格新产品开发、技术开发的考核、管理和统计。各企业主管单位应加强对企业新产品 ...
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项目。效益性，是指项目实施后可以带来经济效益或社会效益。第三条凡在企业、事业管理的组织、制度、方法和手段等方面提出带有改进、创新因素的办法和措施，经实施后对提高企业素质、管理效能、经济效益或对社会效益有明显的作用和成效者，均可作为合理化建议给予奖励。其内容包括：1．在管理理论、管理技术上有创见， ...
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：是指项目实施后可以带来经济效益或社会效益的。第三条 凡在企业、事业单位管理工作的组织、制度、方法和手段等方面提出带有改进、创新因素的办法和措施，经实施后对提高企业素质、管理效能、经济效益或对社会效益有明显的作用和成效者，均可作为合理化建议给予奖励。其内容包括：(一)在管理理论、管理技术上有创见，对 ...
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技术、加强管理、增加品种、改善质量、降低成本、增进效益、搞好服务等，鼓励广大职工立足本职、学赶先进、争创一流、多做贡献，为推进企业改革与发展 局面。实施“创新工程”，要组织职工开展技术创新活动。要坚持从企业的实际出发，组织职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术 ...
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贯彻执行国家劳动保护政策、法规和上级有关指示，审定、颁发本系统统一性的安全生产管理制度。二、把安全生产纳入领导工作的重要议程，注意了解本系统劳动安全卫生情况 程度者；抢救事故有功者；对劳动保护、安全生产有重要技术改进或合理化建议者。三、上述奖励的奖金来源，从企业奖金总指标中适当提取。四、凡不认真招待本 ...
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工作时，必须把安全工作列为重要内容之一，积极接受管委会（职代会）有关安全方面的合理化建议。１１、集团公司总经理每两年、省公司总经理应每年主持召开一次全公司 负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，期限整改。４、参加本企业的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理 ...
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条件；（三）具有符合等级的，有效的检定员证的人员；（四）具有完善的管理制度。第二十七条计量器具必须按周期进行检定。未经检定或未按规定周期检定（ 单位发给合理化建议奖，奖金从成本中支付。不属于合理化建议奖规定的，奖金在企业留利部分支付。对技术考核成绩优秀者，由主持考核单位通知其所在单位给予鼓励或奖励。对 ...
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，完成生产任务和工作任务.关联法规：国务院部委规章（1）条第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来.在奖励上，要坚持精神鼓励 设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；(三)在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家 ...
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电厂能够做到建立健全节能减排领导机构和三级监督网络，完善管理制度和技术规程，通过加强节能管理和运行管理，开展同业对标，狠抓设备治理，进一步提 高了 理；加强运行管理，提升机组经济运行水平；努力挖掘设备潜力，提高设备能效等。如，德州电厂近年来大力开展节能减排宣传教育，定期开展节能减排合理化建议 活动、 ...
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