聘的崐科技、管理人才，在劳服企业的收入免征个人所得税。(五)企业分流富余职工，不核减企业的工资总额；对安置富余职工兴办的独崐立核算经济实体，另行核定 。企业职工在法定崐工作时间内履行了正常劳动义务的，企业支付给职工的工资不得低于最低工资标准，崐即市区每月200元，四县每月150元(以后全省统一调整标准 ...
//www.110.com/fagui/law_275601.html-了解详情
技术职称的人员，其职务和待遇由企业自主决定。第十五条 企业的工资、奖金分配权企业根据生产经营特点和自身条件，可自行选择“工资总额与经济效益挂钩”和“自主分配、国家 的会议有权拒绝参加，对这类会议加给企业的各种费用有权拒绝支付。企业有权拒绝任何部门和单位向企业摊派人力、物力、财力。各区(市)、县、各部 ...
//www.110.com/fagui/law_252423.html-了解详情
按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费。 职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行。 第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的 在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二 ...
//www.110.com/fagui/law_174545.html-了解详情
国有资产监督管理机构等有关部门核定的工效挂钩企业的工资总额基数。(5)工挂企业提取的新增效益工资：反映实行工资与经济效益挂钩的企业，本年度按照规定提取的 人员通过社会养老保险机构领取的工资和补助以及企业支付给离退休人员的医药费。(7)本年提取的职工福利费：反映企业本年度按规定提取的职工福利费总额；外商 ...
//www.110.com/fagui/law_127571.html-了解详情
管理办法使用。第七条外商投资企业依法制定的劳动管理制度，对本企业的劳动者具有约束力。第二章招用劳动者第八条外商投资企业根据生产经营需要，遵循公平、公开的 依法承担赔偿责任。第三十六条外商投资企业有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬，或者给予经济补偿，并可责令其按 ...
//www.110.com/fagui/law_49627.html-了解详情
《条例》的规定执行。７．各级劳动部门应严格执行《条例》第二十九条规定的对经营亏损企业的工资奖金处罚措施，对内部分配制度中不设立奖金、无法停发其奖金的企业，可扣 手续。（２）对下岗人员可实行厂内待岗、厂内培训，并根据生产、工作的实际需要，组织其重新考核上岗。（３）组织富余人员进行转岗训练，也可由企业委托 ...
//www.110.com/fagui/law_38983.html-了解详情
应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费。职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行。第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的 ，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_37685.html-了解详情
不符合规定的各种费用、支出列入递延资产，防止企业增加新的潜亏。（四）国有企业、县（区）以上集体工业企业的工资、奖金、津贴等，继续执行财务制度规定的 公用、交通企业，并增加县（区）属以上集体工业企业和医药商业企业，各企业的代码也需要重新设置和编排，有关具体事项另行布置。十八、物资、供销、城市公用、邮电 ...
//www.110.com/fagui/law_36635.html-了解详情
享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付。未参加生育保险的，休假期间的工资由单位支付。第十九条流动人口中的已婚育龄 人员的，还应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）非法为他人施行计划生育手术的；（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿 ...
//www.110.com/fagui/law_24247.html-了解详情
幅度（依据实现利税），职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值）增长幅度的前提下，确定工资总额。企业的工资、奖金分配方案，需经职代会审查 企业解散，由政府主管部门指定成立的清算组进行清算。被解散企业的财产可以出售或拍卖。所得收益，依次用于支付职工工资、劳动保险等所需费用，缴纳税金，偿还 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务